埼玉県川越市【正看護師／正社員／南大塚駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場代無料
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与面については、月給31.3万円から、想定年収は約464万円からのスタートとなります。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、キャリアのスタート段階から安定した給与水準が確保されています。川越市内の総合病院と比較しても、月給30万円を超えるベース金額は競争力のある設定です。
・年間休日数は108日（月9休ベース）となっており、日本看護協会の調査（2022年）による病院看護師の平均115.5日を下回りますが、年末年始休暇4日が別途設定されています。有給休暇取得率は60%と明示されており、平均的な取得状況を維持しています。
・病床機能が一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟と多岐にわたり、看護師の配置人数も各病棟の特性に合わせて適切に調整されています。急性期から在宅復帰支援まで、一つの病院内で幅広い看護実践が可能な環境です。

（2）特徴
・消化器外科、整形外科、脳神経外科を中心に年間約600件のオペ実績があり、急性期看護のスキルを磨きたい方に適した環境です。一方で地域包括ケア病棟や療養病棟も併設しているため、患者の経過に合わせた継続的な関わりを学ぶことができます。
・勤務形態は2交代制と3交代制を組み合わせており、個々のライフスタイルや体調に合わせた働き方の相談が可能です。
・西武新宿線「南大塚駅」から徒歩10分という好立地に加え、無料駐車場が完備されています。川越市内だけでなく、狭山市や所沢市方面からのマイカー通勤も非常にスムーズです。

（3）珍しさ
・福利厚生が非常に個性的です。「社員持ち株会」や「貸付金制度（10万円まで）」、さらには「提携リラクゼーションサロンの割引」など、生活の安定とリフレッシュを支える独自の制度が整っています。
・母子家庭の方を対象とした「資格取得バックアップ制度」を設けており、特定の状況にある職員へのキャリア支援を明文化している点は、他の病院求人ではあまり見られない手厚い配慮です。
・当該病院での勤務を通じて、急性期の周術期看護から地域包括ケアにおける退院支援まで、多角的な視点を持つ看護師へと成長できます。これは将来的にケアマネジャーへの転身や、訪問看護ステーションでの管理者を目指す際にも非常に有利な経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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