さいたま市南区【正看護師／正社員／南浦和駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準：さいたま市南区の看護師の平均時給は約1,710円、常勤の月給相場は約27万円〜31万円前後（2026年1月時点の市場データ参照）です。近隣の浦和区と比較すると、基本給の設定は同水準ですが、南区内にはインセンティブ制度を導入した訪問看護や、月給40万円を超える「地域連携看護師」などの特殊案件が点在しており、職種選択次第でエリア平均を大きく上回る可能性があります。
・年間休日：4週8休制の病院が一般的ですが、南区内のクリニックや訪問看護ステーションでは、年間休日120日〜126日（土日祝休み含む）を確保している求人が他区に比べても多く見受けられます。
・福利厚生：大規模病院では住宅手当や家族手当が標準的に整備されているほか、南区内の求人には「月10日休み」を確約する施設や、管理者候補向けに月給50万円以上の高額待遇を提示するケースがあり、待遇の多様性が顕著です。

（2）特徴
・通勤と利便性：南浦和駅（京浜東北線・武蔵野線）や武蔵浦和駅（埼京線・武蔵野線）など、複数路線が交差するターミナル駅を有するため、県内・都内双方からのアクセスが非常に良好です。
・専門特化型施設の台頭：一般的なケアミックス病院に加え、「医療施設型ホスピス」や「地域連携」に特化した看護職の募集が目立ち、病院内での看護だけでなく、地域医療のコーディネーターとしての役割が期待される求人が増えています。
・新規オープンの多さ：2026年4月オープン予定の訪問看護施設など、新設される事業所が多く、立ち上げメンバーとして新しい組織文化の構築に携われる機会が豊富です。

（3）珍しさ
・高額インセンティブ制度：訪問看護分野において、基本給に加えて件数や成果に応じたインセンティブを支給し、月給50万円〜65万円を目指せる求人が複数存在するのは、他区と比較しても非常に珍しい特徴です。
・「地域連携看護師」の募集：病院での臨床経験を活かしつつ、夜勤なしで地域の医療機関との橋渡しを行う「地域連携」に特化した専任職の求人があり、看護師の新しいキャリアモデルとして注目されています。
・キャリアアップの柔軟性：管理職（所長・マネージャー）の公募が活発であり、専任の事務スタッフを配置して看護管理者が請求業務を行わない体制を敷くなど、マネジメント業務に専念できる環境を整えている法人が存在します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。