埼玉県川口市【正看護師／正社員】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,寮/社宅/家賃補助あり,車通勤可

寮:看護師寮あり
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給24.7万円からとなっており、これに職務給70,000円、加減算給（20,000円から45,000円）などが加わる構成です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月収と比較すると、各種手当の加算により日勤のみの勤務としては地域内でも安定した給与水準にあります。
・休日数：年間休日117日は、医療・福祉業界の平均（約111日）を上回っています。近隣のデイケアや外来求人と比較しても、月9日から10日程度の休みが確保されており、プライベートとの両立が図りやすい条件です。
・福利厚生：看護師寮の完備や、外部研修の一部補助、業務上の損害賠償保険完備など、個人経営のクリニックや小規模施設と比較して、大手医療法人（桐和会グループ）ならではの厚い支援体制が整っています。

（2）特徴
・認知症治療への特化：医療保険における認知症治療プログラムを実施しており、デイケアでのバイタルチェックや処置、送迎添乗などを通じて、認知症看護の専門的なスキルを磨くことができます。
・充実した教育研修：経験別研修や未経験分野のフォロー研修（座学・OJT）が充実しており、精神科未経験の方やブランクがある方でも安心して着任できる環境が整っています。
・業務備品の提供：最新高性能の電動自転車やユニフォームの貸与など、現場での働きやすさを重視した細やかな配慮がなされています。

（3）珍しさ
・デイケアでの専門治療：単なる介護サービスの提供ではなく、医師による専門的な治療に基づいた「認知症治療プログラム」に看護師として関わることができる点は、一般的な通所施設にはない専門性の高いキャリアとなります。
・独自の加減算給制度：個人のスキルや加点要素が反映される「加減算給（最大45,000円）」という独自の給与体系により、日勤のみの勤務でも自身の努力が給与に反映されやすい仕組みは、他の病院求人ではあまり見られない特徴です。
・大手グループの安心感：顧問弁護士への相談が可能であったり、業務中の損害賠償保険が完備されていたりと、リスク管理の面でも組織的なバックアップが非常に強く、看護師として心理的な安全性を保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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