埼玉県川越市【正看護師／正社員／笠幡駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場代は無料です。
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与面については、経験8年モデルで年収471万円（月給32.8万円）となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、地方都市の民間病院としては安定した水準です。川越市内の二次救急病院の相場と比較しても、月給ベースで30万円を超える提示は魅力的な条件といえます。
・年間休日数は116日で、日本看護協会の調査（2022年）による病院看護師の平均115.5日を上回っています。さらに有給休暇取得率が90%と非常に高く、月3日の希望休制度も明文化されているため、近隣エリアの求人と比較しても、休暇の質と量の両面で優位性があります。
・診療実績に基づくと、外科・整形外科のオペ件数が年間約300件近くあり、平均在院日数が16.4日と比較的短めです。療養型主体の病院と比較して、急性期から回復期へ向かうスピード感のある看護を経験できる環境です。

（2）特徴
・JR川越線「笠幡駅」から徒歩1分という、極めて高い利便性を誇ります。駐車場代も無料であるため、電車と車のどちらの通勤手段を選んでも負担が少ないのが大きなメリットです。
・夜勤帯のみ救急外来のヘルプ業務が発生する可能性がありますが、外来業務に慣れてから段階的に導入されるほか、個別の免除相談も可能です。看護師のスキルや不安に配慮した柔軟な配置が行われています。
・福利厚生がユニークで、ウォーターサーバーの設置に加え、炊飯器とお米が会社負担で完備されています。夜勤時などの食費負担を抑えられる、家庭的で温かみのある職場環境が特徴です。
・指定有休5日の確実な消化や、月9日の公休、夏季・年末年始休暇など、休息をしっかりとれる体制が整っており、残業代も固定残業制ではなく別途支給されるクリーンな評価体制です。

（3）珍しさ
・急性期医療（外科・整形外科オペ等）と、透析延数16,000件を超える高度な透析医療を併せ持っています。一般病棟にいながら、透析合併症のケアやシャント管理など、専門性の高い知識を並行して学べる点は、一般的な一般病院にはない珍しい環境です。
・「服装・髪型自由（華美でない程度）」という規定があり、看護現場としての規律を保ちつつも、個人の尊重や柔軟な組織風土が伺えます。
・キャリアアップ・スキルアップ制度が導入されており、急性期・外科・救急ヘルプ・透析といった多角的な看護実績を積めるため、将来的に救急看護や専門看護師を目指すための第一ステップとして、幅広い臨床経験を積むことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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