東京都板橋区【正看護師／正社員／大山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収は約508万円ですが、本求人は想定年収365万円（月給25万円）からのスタートとなります。板橋区内の急性期病院と比較すると給与額は控えめですが、実働時間が「08:45〜17:00」と一般的な医療機関（8時間勤務）より短く設定されている点が特徴です。
・年間休日数は4週7休に加え、年末年始・夏季休暇が付与されます。一般的な看護師の平均（約110日前後）と比較すると標準的な水準ですが、17時終業という早めの退勤時間は、近隣の18時終業のステーションと比較して、夕方以降の時間を有効に活用できる利点があります。
・大山駅から徒歩2分という好立地は、板橋区内の他求人と比較しても通勤利便性が極めて高く、日々の通勤ストレスが軽減される環境です。

（2）特徴
・訪問先は個人宅だけでなく、グループホームや介護施設も含まれており、多様な生活環境における看護を経験できます。特に週1回程度、5名の看護師体制でグループホーム（27名）を訪問する業務があり、チームでの一括した健康管理能力を養うことができます。
・看護師8名（常勤2名・非常勤6名）が在籍しており、業務内容はバイタルチェックやアドバイス等の「管理業務」が主体です。高度な医療処置に追われるよりも、利用者の体調変化を察知し、適切な助言を行うコンサルテーション能力が重視される職場です。
・遠方からの採用者向けに「就労支度金貸付制度（上限30万円）」が用意されており、3年間の継続勤務で返済が免除されるなど、新たな土地でキャリアを再開する方への初期費用サポートが整っています。

（3）珍しさ
・終業時間が17:00という設定は、訪問看護業界では非常に珍しく、日勤帯の拘束時間が短いことは、育児や家庭との両立を目指す看護師にとって極めて稀少な条件です。
・単なる訪問看護業務に留まらず、グループホーム等の施設看護の視点も同時に持つことができるため、将来的に施設管理者や地域連携マネージャー、あるいはケアマネジャーへのステップアップを目指す際の実践的なキャリア基盤となります。
・未経験やブランクを許容しつつ、引っ越し費用の一時支給（支度金制度）を設けている点は、大手法人以外では珍しい手厚い待遇であり、板橋区エリアへの移住を伴う転職を検討している方にとって大きなメリットとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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