東京都板橋区【正看護師／正社員／大山駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場無料
託児所:なし
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（1）比較結果
・年間休日数について、本案件は「124日」となっており、厚生労働省の調査による看護師の平均年間休日（約110日前後）を大きく上回っています。板橋区内の近隣病院と比較しても、ワークライフバランスを重視できる非常に高い水準です。
・給与面では、月給32.6万円（想定年収457万円〜）となっており、令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月給（約36万円〜37万円前後※諸手当込）と比較すると、基本支給額が安定して確保されている傾向にあります。
・福利厚生として、東京都内では希少な「無料駐車場完備」による車通勤が認められており、公共交通機関に依存しない通勤スタイルを選択できる点が近隣他施設との大きな差異です。

（2）特徴
・混合病棟での勤務ですが、日勤帯は看護師4〜5名に対しヘルパー7〜8名という手厚い補助スタッフの配置がなされており、看護業務に専念しやすい環境が整っています。
・救急車搬送台数が月25〜30台程度と比較的落ち着いており、急性期病院のような慌ただしさが少ないため、ブランクがある方や未経験の方でも着実に業務を習得できるペースが維持されています。
・インセンティブ制度や独自の職務等級表に基づく職務給制度が導入されており、個人の頑張りや習熟度が給与に反映されやすい客観的な評価体系が構築されています。
・育児や介護による離職後の「復職支援制度」が明記されており、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業が可能な体制となっています。

（3）珍しさ
・病院勤務でありながら「電動アシスト付き自転車」や「スマートフォン」等の貸与品が項目に含まれており、地域密着型の医療提供において機動力を持った働き方が期待される、ユニークな備品支給体制です。
・「月81件〜1件につき1,000円」という具体的なインセンティブ設定は、一般病院の病棟勤務としては珍しく、目標を持って業務に取り組むモチベーション維持に繋がります。
・研修費の補助制度が充実しており、現在の内科看護（糖尿病等）のスキルを深めるだけでなく、制度を利用して認定看護師の取得や、在宅復帰支援のスペシャリストとしてのキャリアアップを目指せる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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