横浜市南区【正看護師 / 管理職／正社員／弘明寺駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：年俸480万円（管理職）の設定は、神奈川県内の日勤のみの看護師求人において高水準です。横浜市内の管理職求人と比較しても、日勤帯メインかつオンコールの実働が極めて少ない条件でのこの年俸額は、安定した処遇と言えます。
・休日・休暇：年間休日113日は、日本の看護師の平均（約110日程度）を上回っており、夏季休暇・年末年始休暇（各3日）が含まれています。希望休や有給休暇の消化率が高い点も、近隣施設と比較してワークライフバランスを重視しやすい環境です。
・手当：管理職手当（30,000円）や資格手当（20,000円）が固定で支給されるほか、特定の条件下（2年勤務予定）で引越し費用の補助が出る点は、他求人にはない独自の待遇です。

（2）特徴
・組織構成とフォロー体制：常勤5名、非常勤2名と手厚い人員配置がなされており、50〜60代のベテラン層が中心の落ち着いた職場です。現職管理者からの丁寧な引き継ぎ期間が設けられているため、管理職未経験者でも着実にステップアップできる環境です。
・業務負担：管理職でありながら、訪問件数は1日2〜3件と少なめに設定されています。スタッフのマネジメントや連携業務に注力しつつ、現場の感覚も維持できるバランスの取れた業務設計です。
・通勤：横浜市営地下鉄ブルーライン「弘明寺駅」から徒歩8分と駅近で、通勤利便性が高いことも魅力の一つです。

（3）珍しさ
・オンコールの実働頻度：看護小規模多機能型居宅介護（看多機）ではオンコール対応が一般的ですが、本求人は「実働が月に1回あるかないか程度」と明記されており、管理職としての精神的・身体的負荷が非常に低い点は非常に稀少です。
・引越し支援制度：2年以上の継続勤務を前提とした引越し費用（上限50,000円）および交通費の支給制度は、医療・介護系の求人では珍しい、遠方からの入職を歓迎する福利厚生です。
・キャリアの将来性：地域包括ケアの要である「看多機」の管理職経験は、行政や地域との連携、多職種マネジメントなど、今後の医療・福祉業界で最も求められるリーダーシップスキルの習得に直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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