東京都品川区【正看護師 / 管理職／正社員／大井町駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入,土日休み

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（1）比較結果
・給与面において、本案件の年俸550万円は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）を上回る水準です。品川区内の管理職求人と比較しても、日勤帯主体の業務としては高水準な提示となっています。
・勤務体制について、近隣の病院求人の多くがシフト制（4週8休）を採用する中、本案件は「土日祝休み」を基本としており、ワークライフバランスの観点から非常に希少な条件です。
・休暇制度に関しては、夏季休暇4日および年末年始休暇（6日間相当）が設定されており、近隣エリアの一般病院と比較して季節休暇が充実している傾向にあります。
・通勤面では大井町駅から徒歩圏内であり、品川区内の他施設と比較しても公共交通機関でのアクセス利便性が高い立地です。

（2）特徴
・管理職（看護師長）のポジションでありながら、夜勤のない「日勤のみ」の勤務形態が基本となっており、家庭やプライベートとの両立が図りやすい環境です。
・未経験およびブランクがある方の受け入れも可能としており、現場責任者へのキャリアチェンジを志向する方にとって門戸が広く開かれています。
・主な業務が勤務表作成やベッドコントロール、連携業務などのマネジメントに特化しており、組織運営の中核を担う役割が明確化されています。
・日勤時間は09:00から17:30までと設定されており、一般的な病院勤務と比較して終業時間が早めに設定されています。

（3）珍しさ
・病院組織の看護師長職で「土日祝休み」が明記されている求人は極めて珍しく、週末の固定休みを重視する看護職にとって特筆すべき待遇です。
・管理職としての採用でありながら、特定の専門資格の有無よりも人物やポテンシャルを重視する姿勢が見られ、次ステップでの事務長職や総看護部長といった施設経営層へのキャリアパスを形成する貴重な経験が得られます。
・日勤メインでありながら、必要に応じて管理当直が発生する柔軟な運用となっており、施設全体の安全管理や夜間体制の把握など、より俯瞰的な視点での管理スキルを習得できる可能性があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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