東京都世田谷区【正看護師／正社員／三軒茶屋駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収は約508万円ですが、本求人は月給33.4万円から、想定年収423万円からのスタートとなります。世田谷区内の訪問看護求人と比較して、日勤のみで住宅手当（最大23,000円）や資格手当（30,000円）が別途支給される点は、生活コストの高い都心部において安定した待遇といえます。
・年間休日は117日となっており、一般的な看護師の平均（約110日前後）を上回る設定です。世田谷区内の他ステーションと比較しても、完全週休2日制に加え、8日間のフレッシュアップ休暇や7連休の取得実績がある点は、リフレッシュを重視する方に適した環境です。
・オンコールの担当頻度が月2回程度と明示されており、近隣の一般的なステーション（月5〜8回程度）と比較して、夜間の待機負担が非常に少なく設定されています。

（2）特徴
・スタッフの90％が20〜30代と若く、活気のある職場環境です。また、訪問看護未経験者の比率が92％にのぼるため、病院勤務から初めて在宅医療へ挑戦する方への理解とサポート体制が整っています。
・有給休暇が1時間単位で取得可能となっており、世田谷区三軒茶屋という利便性の高い立地も相まって、仕事と私生活を細やかに調整しやすい柔軟な勤務形態が特徴です。
・電動自転車での移動を採用しており、都心特有の細い路地や交通量が多いエリアでも、運転免許の有無に関わらずスムーズに業務へ取り組むことができます。

（3）珍しさ
・ALSや多系統萎縮症などの難病から末期がんまで、幅広い疾患層への対応実績があり、人工呼吸器やドレナージ管理など、在宅にいながら高度な医療処置スキルを維持・向上させることが可能です。
・子供手当（扶養内の小学生3名まで、1人5,000円）の支給があり、若手層だけでなく子育て世代のキャリア継続を具体的に支援する制度が導入されています。
・未経験からスタートした若手スタッフが多数派であるため、将来的に教育担当やチームリーダーへとステップアップする際の心理的ハードルが低く、同世代とともに成長できるキャリア形成上のメリットがあります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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