東京都大田区【正看護師／正社員／矢口渡駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準：
東京都大田区の正看護師の平均年収は約500万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、本求人の提示年収444万円〜は、介護施設という特性上、病院勤務と比較するとやや控えめな設定です。ただし、月給30.1万円〜という基本水準は、近隣の同規模介護付有料老人ホームの平均的な相場と比較して標準的な水準を維持しています。
■休日・制度：
看護職の平均年間休日数が約110日前後（日本看護協会調査）であるのに対し、本求人は115日と平均を上回っています。近隣のクリニックや中小規模病院と比較しても、公休数は確保しやすい環境と言えます。
■福利厚生の網羅性：
近隣の求人と比較して、住宅手当（最大2万円）、家族手当（配偶者1.4万円、子3.5千円）、育児支援手当（5千円）など、生活に直結する諸手当の種類が非常に充実しており、世帯を持つ方への還元に重きを置いた構成となっています。

（2）特徴
■未経験・ブランクへの許容度：
介護付有料老人ホームという環境でありながら、未経験者やブランクのある方を歓迎しており、医療手技に不安がある方でも入居者の生活に寄り添った看護からスタートできる体制が整っています。
■多職種連携の深さ：
ユニット制を採用しており、定員70名という規模感の中で、介護スタッフやリハビリスタッフと密に連携するスタイルです。単なる医療処置だけでなく、生活習慣全般に深く関わる看護を実践できる点が大きな特徴です。
■通勤利便性：
東急多摩川線「矢口渡駅」から徒歩5分という好立地にあり、大田区内や多摩川沿線からのアクセスが極めて良好です。

（3）珍しさ
■特定日手当の充実：
一般的な求人では「年末年始手当」のみの場合が多いですが、本求人ではお盆期間（3日間、日額2,000円）や年末年始（4日間、日額5,000円）など、特定の出勤日に対して細かく特別休日手当が設定されており、繁忙期の貢献が可視化される珍しい制度を設けています。
■キャリア形成の可能性：
病院での「疾患管理」とは異なる「生活の質（QOL）向上」を目的とした看護経験を積むことができます。特に高齢者看護、慢性期管理、看取りのスキルを深めることができ、将来的にケアマネジャーへの転身や、高齢者施設の管理者・リーダー職といった、福祉領域における専門性の高いキャリアアップが期待できます。
■夜勤手当の設定：
夜勤1回あたりの手当は7,400円と、病院の相場と比較するとやや低めですが、その分、日勤帯の各種手当による加算が厚くなっており、日中の勤務をベースに安定した収入を得たい方に適した給与体系です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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