埼玉県熊谷市【正看護師／正社員】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
■給与とオンコール手当
月給27万円〜（想定年収364万円〜）は、埼玉県内の看護師平均月給（約34〜35万円前後）と比較すると基本給は控えめな印象ですが、注目すべきは「オンコール（宿直）手当」の高さです。1回につき**10,000円**という設定は、訪問看護・診療業界の相場（2,000円〜5,000円程度）を大幅に上回っており、待機回数に応じて年収を効率的に押し上げることが可能です。
■ハイブリッドな業務形態
一般的な「訪問看護のみ」の事業所とは異なり、訪問診療の補助（ドクター同行）と訪問看護の両方に携わります。診療の最前線で医師の判断を間近に学べるため、看護判断のスピードが求められる単独訪問のみのステーションと比較して、未経験者でも安心してステップアップできる環境です。
■休日と休暇
年間休日113日は、日本看護協会の調査による病院平均（約115日）とほぼ同等です。夏季・年末年始に各4日間の休暇が設定されており、熊谷エリアの地域密着型クリニックとしては標準的で安定した休日体系といえます。

（2）特徴
■圧倒的な症例数と経験値
利用者数が400〜500名、1日の訪問件数が11〜13件（診療補助含む）と非常にアクティブな環境です。認知症から褥瘡、胃瘻管理まで幅広い疾患層に対応するため、短期間で多くの症例に触れ、臨床経験を凝縮して積むことができます。
■40代中心の落ち着いたチーム
看護師人数は4名、平均年齢40代と、経験を積んだ中堅層が活躍しています。未経験やブランクがある方でも、ベテランの視点から「在宅医療のコツ」を伝授してもらえる安心感があります。
■細分化された手当
資格手当に加え、業務担当手当や経験手当（最大5万円）など、個人のスキルや役割を給与に反映させる仕組みが整っています。

（3）珍しさ
■宿直手当10,000円の高還元
待機手当として1万円を支給するケースは非常に珍しく、地域内でもトップクラスの還元率です。「オンコールは負担だが、それに見合う対価が欲しい」と考える方にとって、非常に納得感の高い条件です。
■訪問診療×訪問看護の同時習得
医師のパートナーとして動く「診療補助」の側面があるため、医学的知識がアップデートされやすく、看護師としての専門性を深めるには絶好の環境です。これは、看護業務のみを行う一般的なステーションでは得られない大きなメリットです。
■地域医療のハブとしての役割
熊谷市村岡を拠点に、在宅だけでなく「施設」への訪問も多いため、施設スタッフとの連携など、多職種連携のスキルが自然と身につきます。将来的にケアマネジャーや、より広域な地域医療コーディネーターを目指す際、ここでの膨大な利用者対応経験は強力な武器となります。

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