相模原市中央区【正看護師／正社員／相模原駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与面については月給32.3万円からとなっており、相模原市内の正看護師の平均的な給与水準と比較して、日勤主体の訪問看護としては非常に高水準な設定です。別途支給される資格手当やオンコール手当を含めると、地域の病院勤務に匹敵する収入が見込めます。
・年間休日数は120日（土日祝休み）確保されており、厚生労働省の統計による「医療,福祉」の平均休日数111.2日を大きく上回る、ワークライフバランスに優れた環境です。
・相模原駅から徒歩5分という駅近の立地は、公共交通機関での通勤利便性が高く、周辺の訪問看護ステーションと比較しても通勤のストレスが少ない好条件といえます。
・オンコール対応はありますが、手当に加え「インセンティブ手当」や「緊急出動手当」が別途設定されており、対応が正当に評価される報酬体系となっています。

（2）特徴
・訪問看護実務だけでなく、新規利用者の獲得に向けた営業活動や地域医療連携の会議への参加など、ステーション運営に近い業務にも携わることができるのが大きな特徴です。
・移動には社用車を使用するため、個人の車両を持ち込む必要がなく、天候に左右されにくい安定した移動手段が確保されています。
・「未経験・ブランク可」となっており、社会福祉法人という安定した経営母体のもとで、在宅看護の基礎から地域連携の仕組みまでを体系的に学ぶことができます。
・土日祝日が固定休みであるため、家族や友人との予定が合わせやすく、オンオフの切り替えを明確にしたい方に最適な勤務形態です。

（3）珍しさ
・訪問看護職でありながら「営業活動」が業務に含まれている点は珍しく、看護師としての臨床スキルに加え、マーケティングやコミュニケーション能力を磨くことができる貴重な環境です。
・インセンティブ手当の導入により、自身の活動やステーションへの貢献が給与に直接反映される仕組みは、モチベーション維持につながる他所には少ない評価制度です。
・「社会福祉法人」が運営する訪問看護であるため、地域福祉のネットワークが強固であり、ケアマネジャーや医師との連携がスムーズに行える点も業務上の大きなメリットです。
・この現場で培われる「営業・交渉・連携」のスキルは、将来的に訪問看護ステーションの管理者や経営、あるいは地域包括ケアシステムのコンサルタントといった、看護の枠を超えたキャリアアップを目指す上での強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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