神奈川県座間市【正看護師／正社員／相武台前駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については月給23.5万円からとなっており、神奈川県内の正看護師の平均的な給与水準と比較すると基本給は標準的な設定ですが、別途住宅手当（15,000円）や調整手当、暫定手当などが加算されるため、諸手当を含めた実支給額は安定しています。
・年間休日数は120日確保されており、さらに年末年始休暇（12/30午後〜1/3）や夏季休暇も設けられているため、厚生労働省の統計による「医療,福祉」の平均休日数111.2日を大きく上回る、非常に優れた休日環境です。
・座間市内の一般的な介護施設と比較して、有給取得率が80％と具体的に明示されており、ワークライフバランスを重視する方にとって信頼性の高い条件といえます。
・賞与は年2回の支給実績があり、オンコール手当も「所持」と「実働」で分かれているため、対応に応じた適正な報酬が期待できます。

（2）特徴
・「看護小規模多機能型居宅介護（看多機）」という、通い・泊まり・訪問を一体的に提供するサービス形態であり、一人の利用者を多角的な視点から継続して支える看護を実践できます。
・業務内容はバイタルチェックや褥瘡処置などの臨床的なケアに加え、栄養管理や健康相談など、生活の質を維持するための予防的看護に深く関わります。
・シフト制（早番・日勤・遅番）を採用しており、夜勤がない正社員雇用でありながら、多様な生活リズムに対応できる勤務形態となっています。
・職員食堂が完備されており、日々の食事負担を軽減できる点は、福利厚生の中でも実用的な魅力の一つです。

（3）珍しさ
・看多機での勤務は、訪問看護と施設看護の両方のスキルを同時に習得できる非常に希少なキャリアパスであり、在宅医療の最前線を総合的に学ぶことができます。
・年末年始に12/30午後から1/3までという、介護業界では珍しい固定の大型連休が設定されている点は、家族やプライベートの時間を大切にしたい方にとって大きなメリットです。
・オンコール所持回数が「月10回ほど」と具体的に示されており、入職後の働き方のイメージがつきやすく、不透明な待機業務への不安が解消されています。
・この現場で培われる「地域包括ケアの実践経験」は、将来的にケアマネジャーへの転身や、訪問看護ステーションの管理者、あるいは地域連携のコーディネーターを目指す上で、他の職場では得られない強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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