東京都練馬区【正看護師／正社員／氷川台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与と諸手当
月給30万円（想定年収420万円程度）は、東京都の看護師平均月給（約37万円前後：令和5年賃金構造基本統計調査）と比較すると基本給ベースでは標準的ですが、住宅手当（最大2.0万円）や家族手当（最大2.0万円）が別途設定されており、世帯を持つ方や一人暮らしの方にとって、近隣の他ステーションよりも生活固定費を抑えやすい報酬体系となっています。
■休日数
年間休日は120日が確保されており、日本看護協会の調査による病院勤務の平均（約115日）を上回ります。練馬区内の訪問看護求人においても120日の休日設定は高水準であり、オンオフの切り替えを重視する近隣求人と比較しても遜色のない環境です。
■利便性と移動
氷川台駅から徒歩9分と通勤圏内であり、移動手段は電動自転車に限定されています。練馬区内の入り組んだ住宅街でもスムーズに移動でき、自動車免許の有無を問わず活躍できる点は、運転に不安がある層にとって優位性となります。

（2）特徴
■生活支援重視の手厚い福利厚生
最大2万円ずつの住宅手当と家族手当が両立している点は、福利厚生が不十分になりがちな小規模ステーションが多い中、職員の生活基盤を支える姿勢が明確な特徴といえます。
■実績のある休暇制度
育児休業だけでなく、介護休業の取得実績も明記されています。ライフステージの変化に伴い、離職を余儀なくされるケースが多い看護職において、実際に制度が運用されている点は、長期就業を目指す方にとって大きな安心材料です。
■包括的な在宅看護
健康管理から高度な医療処置、リハビリ指導、家族の精神的ケアまで、訪問看護の全領域をカバーしています。特定の症例に偏らず、地域で暮らす方々をトータルで支える経験を積むことができます。

（3）珍しさ
■家族手当・住宅手当の併用可能性
看護師求人において、住宅手当と家族手当の双方が最大2万円ずつという高い水準で設定されているケースは珍しく、特に扶養家族がいる世帯にとっては、月々の手取り額を効果的に底上げできる希少な条件です。
■介護休業の取得実績
育休に比べて取得ハードルが高いとされる「介護休業」の実績がある点は、中高年層の看護師や、将来的な親の介護を見据える層にとって、非常に信頼性の高い職場環境であることを示しています。
■キャリアアップの可能性
未経験・ブランク可の体制で、リハビリテーションや家族支援を含む広範な実務を経験できるため、将来的に「在宅看護専門看護師」や「ケアマネジャー」を目指す際の強力な土台となります。ここで培われる「生活の質（QOL）を支える視点」は、急性期病院から在宅へシフトする今後の医療ニーズにおいて、極めて市場価値の高いキャリア資産となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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