東京都練馬区【正看護師／正社員／平和台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
■休日制度とワークライフバランス
年間休日は120日が確保されており、日本看護協会の調査による病院勤務の平均（約115日）を上回る充実度です。また、定時が17:30と、一般的なステーション（18:00終業が多い）と比較して早めに設定されており、練馬区内の他求人と比較しても、夕方以降のプライベート時間を確保しやすい環境にあります。
■給与水準
月給25万円（経験5年モデル）は、東京都の看護師平均月給（約37万円前後：令和5年賃金構造基本統計調査）と比較すると控えめな設定です。ただし、賞与が年2回支給される点や、後述する手厚い育児支援制度を考慮すると、可処分所得や生活の安定性の面で近隣の小規模ステーションと差別化されています。
■福利厚生の充実
一般的な社会保険に加え、生理休暇や産前7週（法定は6週）の産前休暇など、休暇制度が細分化されています。これは近隣の個人経営のステーションには少ない、組織的な福利厚生の厚さを示しています。

（2）特徴
■子育て世代への強力なバックアップ
保育料だけでなく「学童保育料」の補助制度まで設けられている点が最大の特徴です。看護師の多くが直面する「小1の壁」に対しても具体的な経済的支援があるため、子育てをしながら長期的にキャリアを継続したい方にとって極めて魅力的な環境です。
■早期の産前休暇取得
産前休暇が法定（6週間前）よりも早い「7週間前」から取得可能です。体力的負担が大きい看護業務において、母体の健康を優先する組織姿勢が明確に示されています。
■駅至近の好立地
東京メトロ有楽町線「平和台駅」から徒歩5分という好立地にあり、練馬区内の訪問看護ステーションの中でも通勤利便性が際立っています。雨天時の通勤や、直帰が難しい日の事務所への戻りも負担が少ない立地です。

（3）珍しさ
■学童保育補助の希少性
保育料の補助がある求人は散見されますが、学童保育までを補助対象に含めるケースは看護業界全体でも極めて珍しい条件です。子供の成長に合わせた継続的な支援を受けられる点は、他の求人にはない大きなメリットといえます。
■幅広い看護実践と教育
健康管理からリハビリ、家族支援、さらには各種医療処置まで、訪問看護の全領域を網羅しています。特定の症例に偏ることなく、地域で暮らす人々を包括的に支える「ジェネラリスト」としての看護スキルを、じっくりと磨くことが可能です。
■キャリアアップの可能性
17:30終業というゆとりある勤務時間を活用し、自己研鑽や資格取得に向けた学習時間を確保しやすい環境です。ここで得られる多職種連携や家族支援の経験は、将来的にケアマネジャーや訪問看護認定看護師、あるいは地域包括ケアのリーダーを目指す際の強固な土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。