埼玉県三郷市【正看護師／正社員／三郷駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については月給23万円からとなっていますが、地域手当（21,000円）や交付金（41,000円〜）など諸手当が非常に厚く、実質的な支給額は地域の正看護師の平均的な初任給水準を十分に満たしています。
・年間休日数は107日となっており、厚生労働省の統計による「医療,福祉」の平均休日数111.2日と比較するとやや少なめですが、毎週日曜が固定で休みとなるため、プライベートの予定が立てやすい環境です。
・三郷市内の病院勤務と比較して、夜勤がなく、かつオンコール待機も発生しないため、規則正しい生活リズムを維持しながら正社員として勤務できる点が大きな差異です。
・福利厚生として、最大月2万円の保育補助制度が設けられており、近隣の介護施設と比較しても子育て世代への経済的支援が手厚いのが特徴です。

（2）特徴
・介護職員2名と看護師1名の3名1組で動くチーム制を採用しており、看護師一人の判断だけに依存せず、チームで協力しながらお客様のご自宅を訪問する安心感があります。
・主な業務はバイタルチェックと入浴可否の判断であり、病院のような高度な医療処置は少ないため、手技に自信がない方やブランクがある方でもスムーズに順応できます。
・入社後に支店での1週間研修と現場での3日間OJTが用意されており、訪問入浴という特殊なサービス形態についても基礎からしっかり学べる体制が整っています。
・JR武蔵野線「三郷駅」から徒歩7分と近く、公共交通機関を利用した通勤も非常にスムーズです。

（3）珍しさ
・訪問入浴という領域において「保育補助あり（最大月2万円）」という制度は珍しく、育児と仕事を両立させたい看護師にとって非常に具体的なメリットとなります。
・1日平均7件という訪問件数が明示されており、1件あたり45分という時間配分が明確なため、業務の見通しが立てやすい点も他の訪問看護等と比較して特徴的です。
・看護師でありながら「運転手当（該当日×1,000円）」が設定されており、自ら運転を行う場合には給与への加算があるなど、独自の評価項目が設けられています。
・この現場で培われる「一瞬の体調変化を見抜くアセスメント能力」や「在宅介護のリアルな知見」は、将来的に地域包括支援センターやケアマネジャー、あるいは在宅医療のコーディネーターを目指す際の大きな強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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