東京都羽村市【正看護師／正社員／福生駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・無料
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：2026年現在の東京都の看護師平均月給（約36万円前後）と比較すると、日勤ベースの月給27万円からは標準的な水準です。特筆すべきは夜勤手当であり、1回18,000円という設定は、都内平均（約1.5万円）や近隣エリアの相場と比較しても非常に高額です。また、調整手当が最大50,000円付与されるなど、固定手当による給与の底上げが図られています。
・休日制度：年間休日111日は、医療・福祉業界の平均（約100日前後）を上回ります。「完全週休2日＋年公休7日」という形式は、週の休みが固定されやすく、不規則な4週8休制を採用する病院と比較して予定が立てやすい利点があります。
・残業と有給：有給取得率が70％と公表されており、残業も「あり」としながらも、ママさんナースが多く在籍している背景から、組織的にワークライフバランスへの理解がある環境です。

（2）特徴
・子育て層への厚いサポート：看護師60名のうちママさんナースが多数在籍しており、家庭との両立に理解がある風土です。入職1年後から支給される「家族手当」は、年1回最大100,000円という非常に珍しい支給形態となっており、長期的な家計の助けとなります。
・役割分担の明確化：透析患者のケアにおいて、臨床工学技士（ME）が4名体制で機械操作等を担当しています。看護師は健康管理や介助業務に専念できるため、専門職同士の分業がスムーズです。
・無料駐車場の完備：福生駅から徒歩15分という立地ですが、無料駐車場が利用できるため、羽村市・福生市周辺からマイカー通勤を希望する方にとって経済的メリットが大きいです。

（3）珍しさ
・独自の家族手当制度：入職1年後から年1回、10,000円〜100,000円が支給される制度は、一般的な月給加算型の家族手当とは異なる本求人特有のボーナス的メリットです。
・障害者病棟と療養病棟の経験：定期的なローテーションにより、障害者看護と慢性期療養の両方を経験できます。近隣の急性期病院等からの転院受入れがメインのため、落ち着いた環境で一人ひとりに寄り添う看護を実践できます。
・キャリアの将来性：看取りのケアから透析患者の管理、併設の通所リハビリとの連携まで、幅広い慢性期看護のスキルが身につきます。ここでの経験は、将来的に訪問看護や地域包括ケア病棟、介護施設のリーダー職を目指す際、多職種連携に強い看護師としての確固たる実績になります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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