東京都板橋区【正看護師／正社員】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
■休日制度とワークライフバランス
年間休日は120日が確保されており、日本看護協会の調査による病院勤務の平均（約115日）を上回ります。板橋区内の訪問看護ステーションではシフト制を採用する事業所も多い中、本求人は「土日祝休み」と明文化されており、近隣エリアの他求人と比較しても、家庭やプライベートの予定が立てやすい極めて安定した休日体系です。
■給与水準
月給30万円（想定年収360万円〜）は、東京都の看護師平均月給（約37万円前後：令和5年賃金構造基本統計調査）と比較すると控えめな設定ですが、日勤のみで土日祝休みという条件を考慮すれば、板橋区内の同条件求人と比較して標準的な水準です。賞与が年2回支給されるため、着実な年収確保が可能です。
■終業時間の早さ
定時が「17:15」となっており、一般的なステーション（18:00終業が多い）と比較して非常に早い終業設定です。近隣の他事業所よりも夕方以降の時間を長く確保できる点は、大きな優位性となります。

（2）特徴
■大手・組織的な福利厚生
「従業員持株会制度」や「メンタルヘルスサポート」など、一般的な個人経営のステーションには見られない、法人規模の大きさを活かした組織的な福利厚生が整っています。スタッフの心身の健康や資産形成まで配慮された勤務環境が特徴です。
■網羅的な在宅ケア
健康状態の観察から高度な医療処置、さらにはリハビリテーションや家族支援まで、訪問看護に求められる全領域をカバーしています。特定の処置に偏らず、看護師としての総合力を現場で発揮できる環境です。
■表彰・奨励制度
資格取得奨励制度や表彰制度が設けられており、日々の努力やスキルの向上が組織から正当に評価される仕組みがあります。モチベーションを維持しながら、専門性を高めたい看護師に適しています。

（3）珍しさ
■17時15分定時の希少性
都内の訪問看護ステーションで17:15終業を設定している求人は非常に珍しく、板橋区エリアでも屈指の「早帰り」が可能な環境です。保育園のお迎えや習い事、家事との両立を最優先に考える看護師にとって、この「45分〜1時間の差」は非常に希少価値が高い条件です。
■持株会や表彰制度による帰属意識
看護業界では珍しい「従業員持株会制度」や「表彰制度」は、単なる労働力としてではなく、組織を構成するパートナーとして評価されている証左です。安定した法人基盤の中で、長期的なキャリアを築きたい方にとって安心材料となります。
■キャリアアップの可能性
資格取得奨励制度を活用し、訪問看護認定看護師やケアマネジャーなどの専門資格を取得することで、現場リーダーや管理者へのステップアップが現実的に目指せる環境です。土日祝休みの規則正しい生活の中で、学習時間を確保しながら着実な専門性の向上が期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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