東京都世田谷区【正看護師／正社員／祖師ヶ谷大蔵駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給330,000円から、想定年収約444万円となっています。令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、世田谷区という立地を考慮しても夜勤手当（1回17,500円）が非常に高額に設定されており、夜勤回数によっては平均を上回る収入確保が可能です。
・休日数：年間休日120日は、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均（約107〜109日）を大きく上回っています。4週10休（月9〜10日休み）というサイクルは、近隣の総合病院やリハビリテーション病院と比較しても、休息を十分に確保できる非常に優れた条件です。
・人員構成：30床という小規模な病棟に対し、リハビリ職（PT/OT/ST）が合計50名以上在籍している点は特筆すべき点です。一般的な病院と比較してもリハビリ専門職の比率が極めて高く、看護師がリハビリテーション業務を兼務しすぎることなく、専門領域に集中できる環境が整っています。

（2）特徴
・チーム医療の徹底：リハビリ職や言語聴覚士、ソーシャルワーカーなど多職種が密に連携するスケジュールが組まれており、固定チームナーシング方式の採用と相まって、一貫した患者支援が可能です。
・高い夜勤手当：1回17,500円の夜勤手当は、周辺エリアの相場（13,000円〜15,000円程度）を上回っており、夜勤に従事する際の経済的メリットが大きいです。
・電子カルテ完備による効率化：記録時間の短縮を目的とした電子カルテが導入されており、17:30の終業に向けたミーティングなど、時間管理を意識した運営がなされています。
・食の充実：スタッフも利用可能な職員食堂があり、栄養バランスの取れた食事が提供されている点は、日々の勤務におけるモチベーション維持に寄与します。

（3）珍しさ
・4週10休の休日体系：看護業界では4週8休が標準的ですが、本求人の「4週10休」という設定は極めて珍しく、月々の公休が多いことが最大の特徴です。
・リハビリ職が看護師数を大幅に上回る環境：看護師26名に対しリハビリ職が56名という比率は他院ではあまり見られない構成であり、在宅復帰に向けたチームアプローチの密度が非常に高いことを示しています。
・キャリアの独自性と可能性：脳卒中や神経難病から生活習慣病まで幅広い疾患を扱いながら、摂食機能療法などの専門的な介入に深く関わることができます。ここで培われる「多職種連携」の経験は、将来的に地域包括ケア病棟のリーダーや、在宅医療のコーディネーター、リハビリテーション看護認定看護師などを目指す上で、他では得られない強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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