東京都世田谷区【正看護師／正社員／祖師ヶ谷大蔵駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
■給与水準
月給35万円（想定年収482万円〜）という条件は、東京都の看護師平均月給（約37万円前後：令和5年賃金構造基本統計調査）と比較しても、日勤のみの訪問看護としては遜色のない高水準な設定です。特に賞与が年2回支給される点や、職能手当・調整手当といった固定手当が充実しているため、世田谷区内の近隣求人と比較しても安定した高収入が期待できます。
■休日と連休取得
年間休日は110日であり、日本看護協会の調査による病院勤務の平均（約115日）と比較するとやや少なめですが、原則土日休みが確保されています。また、リフレッシュ休暇制度を利用した「7連休」の取得実績があり、近隣のステーションと比較しても長期休暇に対する柔軟性が高いのが特徴です。
■アクセス環境
祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩2分という立地は、世田谷エリアの訪問看護ステーションの中でも非常に利便性が高く、日々の通勤ストレスが大幅に軽減される環境です。

（2）特徴
■手厚いオンコール関連手当
オンコール対応者に対して「50,000円」の手当が設定されており、これは近隣エリアの相場（1回数千円の積み上げ式）と比較しても非常に手厚い固定支給額です。緊急対応への責任がしっかりと報酬に反映される体制が整っています。
■小児から高齢者まで幅広い看護
利用者の8割は介護保険を利用する高齢者ですが、1〜2割は小児患者を受け入れています。世田谷区内でも小児訪問看護を経験できるステーションは限られており、成人・老年看護に加えて小児分野のスキルも維持・向上させたい看護師にとって最適な環境です。
■祝日出勤への高い還元
祝日に勤務が発生した場合、1日あたり「30,000円」の手当が支給されます。これは一般的な休日出勤手当と比較しても破格の水準であり、出勤に対する納得感が非常に高い制度といえます。

（3）珍しさ
■固定手当による給与の安定性
職能手当、調整手当、オンコール対応手当などが合計で10万円以上の固定手当として設定されている点は、訪問件数に左右されるインセンティブ制を導入している他社と比較して、月々の手取り額が安定するという珍しいメリットがあります。
■リフレッシュ休暇「最大7連休」
訪問看護という少人数の組織でありながら、最大7日間の連続休暇を推奨し、実際に取得実績がある点は業界内でも非常に希少です。旅行や帰省など、プライベートを大切にしながら働きたい看護師にとって大きな魅力となります。
■キャリアアップと専門性の広がり
胃ろう、IVH、褥瘡ケアなどの医療処置に加え、小児看護の経験を積めることは、地域包括ケアのスペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高めます。常勤・非常勤合わせて5名の小規模かつ顔の見える体制であるため、将来的に管理職（拠点長など）を目指す際にも、運営の全体像を学びやすい環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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