東京都板橋区【正看護師／正社員／ときわ台駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,寮/社宅/家賃補助あり

寮:看護師寮あり 独身寮のみ(月40,000円程度)
車通勤:・駐車場なし
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給330,000円から、想定年収約476万円となっています。令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、夜勤を含む常勤としては標準的ですが、経験に応じた月額手当（3年経験で112,000円等）が加算される仕組みにより、中堅以上の層は板橋区内の相場より高い基本給与が期待できます。
・休日・休暇：年間休日104日（4週8休）は、医療・福祉業界の平均（約107〜109日）をやや下回る水準です。近隣の完全週休2日制を敷く大規模病院と比較すると、休日数は限定的ですが、残業が少なく急変も稀な療養環境であることを考慮した検討が必要です。
・住居支援：月額40,000円程度で利用可能な独身寮が完備されており、板橋区内の民間賃貸相場（ワンルーム8〜9万円前後）と比較して、住居コストを大幅に抑えることが可能です。

（2）特徴
・心身の負担が少ない療養看護：患者平均年齢が80歳以上であり、急変が殆どないことが明示されています。急性期病院のような慌ただしさが少なく、一人ひとりの患者様と落ち着いて向き合える勤務環境です。
・委員会活動の効率化：委員会活動（褥瘡、身体拘束廃止等）は就業時間内に行われており、時間外の拘束が最小限に抑えられている点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。
・柔軟な学習体制：対面式の強制的な勉強会ではなく、eラーニングや動画を用いた個別学習への移行が進んでおり、自分のペースで知識のアップデートができる環境が整っています。
・長期的な昇給モデル：経験30年で15万円を超える月額手当が設定されているなど、長く勤めるほど着実に処遇が向上する給与体系が明確化されています。

（3）珍しさ
・経験年数に応じた手当の透明化：経験年数（3年、5年、30年等）に応じた具体的な手当額が求人票に明記されているケースは珍しく、将来の昇給イメージを入職前に明確に描くことができます。
・厚生年金基金の加入：一般的な厚生年金に加え、厚生年金基金への加入がある点は、将来の年金受給額にプラスとなる貴重な制度です。
・高齢者看護のスペシャリストへの道：褥瘡管理や身体拘束廃止といった、超高齢社会で最も需要が高まる分野の委員会活動に注力しており、この分野での深い知見を得ることで、介護老人保健施設（老健）や訪問看護などの次なるステップにおいても重宝される専門性を養えます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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