横浜市戸塚区【正看護師／正社員／東戸塚駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
■休日制度の優位性
年間休日は126日が確保されており、日本看護協会の調査による病院勤務の平均（約115日）を大きく上回ります。横浜市戸塚区内の訪問看護求人の中でも、土日祝休みかつ夏季・冬季休暇が計8日間設定されている点は非常に稀で、近隣エリアの他施設と比較してもプライベートの確保のしやすさはトップクラスです。
■給与とオンコール
月給28万円（想定年収411万円〜）は、神奈川県の看護師平均月給（約35〜37万円前後：令和5年賃金構造基本統計調査）と比較すると基本給は控えめな設定です。ただし、オンコール当番が月10回、実働が月5〜7回程度と頻度が高いため、オンコール手当による加算で実質的な支給額が大きく変動する構成となっています。
■訪問スタイルの柔軟性
1日の訪問件数が4〜7件程度と幅がありますが、「個人の希望に合わせて調整可能」と明記されている点は、ワークライフバランスを重視する方から、件数をこなして経験を積みたい方まで、個々のスタイルに合わせられる柔軟な環境です。

（2）特徴
■社用車での直行直帰が可能
移動手段が車であり、「社用車での帰宅が可能」という点は大きな特徴です。戸塚区の坂道が多い地形においても身体的負担を軽減でき、事務所に立ち寄る時間を削減できるため、効率的な勤務が可能です。
■担当制による深い関わり
受け持ち方式は「担当制」を採用しています。チーム制と比較して、一人の利用者様に対して長期的に一貫した看護を提供できるため、信頼関係を深く築きたい方や、経過をしっかりと追いたい看護師にとってやりがいのある環境です。
■介護保険メインの地域看護
介護保険と医療保険の割合が7：3となっており、在宅での療養生活を支える「生活支援」の側面が強い看護を実践できます。褥瘡処置やカテーテル管理など、在宅で頻度の高い処置スキルを安定して磨くことが可能です。

（3）珍しさ
■社用車の完全供与とプライベートへの配慮
通勤に社用車を使用できる制度は、訪問看護業界でも特に利便性が高く、駐車場確保等の条件が合えば通勤のストレスを大幅に軽減できる珍しい待遇です。
■年間休日126日の高水準
訪問看護分野で120日を超える年間休日は非常に希少です。土日祝休みが固定されているため、子育て世代や土日の固定した予定がある方にとって、戸塚エリアでは非常に貴重な選択肢となります。
■キャリアアップと自律性の向上
担当制で1日最大7件までの訪問を経験できるため、個人の判断力やアセスメント能力が飛躍的に向上します。ここで培った「一人の利用者を完結して診る」力は、将来的にケアマネジャーへの転身や、訪問看護認定看護師、あるいはステーションの管理者として独立を目指す際、強力な強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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