埼玉県川口市【正看護師／正社員／蕨駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・車通勤は相談可能（車通勤規定あり）
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給24.5万円から、想定年収367万円以上の提示となっています。日勤を主軸とした病棟勤務の場合、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師平均と比較すると入り口の金額は控えめですが、夜勤手当が1回17,000円と近隣相場（1.3万円から1.5万円程度）よりも高めに設定されており、夜勤に入ることで大幅な年収アップが見込める構造です。
・休日数：年間休日120日（月10休）は、医療業界の平均（約111日）を大きく上回る高水準です。近隣の急性期病院では年間休日110日前後の設定が多い中、しっかりと心身を休ませながら専門性の高い業務に取り組める環境です。
・勤務時間：終業時間が17:00となっており、一般的な急性期病院（17:30から18:00終業）と比較して拘束時間が短い点が魅力です。

（2）特徴
・心臓・呼吸器疾患のスペシャリスト環境：循環器の患者様が約7割を占め、年間500件超のカテーテル件数や360件超のオペ実績があります。循環器外科・呼吸器外科の術前術後看護に特化しており、特定の領域を深く極めたい看護師にとって非常に密度の高い学習環境です。
・チーム制によるフォロー体制：アメーバナーシングというチーム単位での看護方式を採用しています。中小規模病院の利点を活かし、チーム内で相談やフォローがしやすい体制のため、未経験者やブランクがある方でも急性期看護に挑戦しやすい土壌があります。
・充実した慶弔・見舞金制度：結婚手当、出産手当に加え、傷病見舞金制度などが整備されており、職員のライフイベントに対する法人のバックアップ体制が整っています。

（3）珍しさ
・急性期機能と高休日数の両立：年間2,000件以上の救急を受け入れ、ICU・HCUを備える高度な急性期病院でありながら、年間休日120日を維持している求人は非常に希少です。急性期のやりがいとプライベートの充実を天秤にかける必要がありません。
・学会出張費の支給制度：看護師の自己研鑽を奨励しており、学会出張費の支給制度がある点は、循環器・呼吸器領域の最新知識を学び続けたい方にとって、経済的負担を抑えながらステップアップできる大きなメリットです。
・育児復帰実績の多さ：育児休業後の復帰実績が明記されており、ライフステージが変化しても専門スキルを活かして働き続けられる、長期的なキャリア形成が可能な職場です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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