千葉県船橋市【正看護師／正社員／前原駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については月給30.5万円からとなっており、千葉県内の正看護師の平均的な給与水準と比較して、日勤を主軸とした訪問看護としては高めの設定です。特に訪問手当が最低保障されている点や、オンコール手当が1回5,000円と相場より高く設定されている点が大きな強みです。
・年間休日数は107日となっており、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（111.2日）と比較するとやや少なめですが、新京成線「前原駅」から徒歩3分という駅近の立地が通勤の利便性を高めています。
・船橋市内の他の訪問看護ステーションと比較して、小児から難病、お看取りまで対応範囲が非常に広く、特定の領域に偏らず幅広い看護実践が可能です。

（2）特徴
・「周産期」や「小児」の訪問看護を含んでいる点が最大の特徴であり、一般的な高齢者中心の訪問看護とは異なり、あらゆるライフステージの患者に関わることができます。
・新卒や訪問看護未経験者に対する教育システムが構築されており、臨床経験が浅い方やブランクがある方でも、専門的なスキルを段階的に習得できる環境が整っています。
・給与体系が時給換算をベースとした月給制となっており、月の日数（30日・31日）に応じて算出される透明性の高い仕組みを導入しています。
・試用期間が6カ月と長めに設定されており、新しい環境や訪問看護の業務にじっくりと慣れていくための期間が確保されています。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションとしては珍しく、周産期から小児看護まで幅広く網羅しているため、将来的に小児専門看護師を目指す方や、地域母子保健に関心がある方にとって非常に貴重なキャリアパスとなります。
・オンコール手当が1回5,000円という設定は、地域の訪問看護ステーションの中でも高水準であり、待機業務が正当に評価される仕組みです。
・24時間365日対応のステーションとして、夜間・休日の訪問も含む柔軟な体制をとっているため、在宅医療の最前線における高度な判断力と調整能力を磨くことができます。
・この現場で積む多様な症例経験は、将来的にステーションの管理者や、より専門性の高い居宅介護支援、あるいは地域包括ケアシステムの構築に携わる次へのステップアップに大きく貢献します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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