千葉県船橋市【正看護師／正社員／津田沼駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与構成
月給24.4万円〜という設定は、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」による千葉県の看護師平均月給（約35万円前後）と比較して基本給の額面は抑えめに見えます。しかし、本求人は大手グループならではの「育児手当」「家族手当」「訪問手当」「自宅待機手当」など諸手当が非常に細かく設定されており、実際の支給額は個人の状況や稼働に応じて加算される仕組みです。
■休日・休暇制度
原則土日祝休みという形態は、シフト制が多い千葉県内の訪問看護ステーションと比較して、家族や友人と予定を合わせやすい明確なメリットがあります。また、最大10連休が可能なフレックス休暇など、休暇の充実度は近隣の個人経営ステーションと比較して圧倒的に高い水準です。
■オンコール体制
月6〜8回程度のオンコール待機があり、これは近隣エリアの平均的な頻度（月4〜6回程度）と比較してやや多めですが、大手警備・医療グループのバックアップ体制がある中での待機となるため、運用面での安心感があります。

（2）特徴
■大手グループによる安定した福利厚生
日本を代表する警備・医療グループ（セコムグループ）の運営による、充実した福利厚生が最大の特徴です。育児手当や勤続年数に応じた2週間のリフレッシュ休暇など、長期雇用を前提とした制度が整っています。
■網羅的な在宅医療の実践
カテーテルケア、人工呼吸器、在宅酸素、さらにはターミナルケアから在宅リハビリの指導まで、訪問看護に求められるほぼ全てのスキルを網羅しています。教育体制が確立されているため、未経験からでもこれらの高度な手技を体系的に学ぶことが可能です。
■働きやすい移動手段
移動には専用の電動自転車や車を使用します。津田沼駅周辺の住宅街は坂道や細い路地もありますが、状況に応じた移動手段が確保されているため、身体的な負担を軽減しながら効率的に訪問することが可能です。

（3）珍しさ
■超長期連続休暇制度
年1回の最大10連休（フレックス休暇）に加え、勤続年数に応じて「2週間の連続休暇（リフレッシュ休暇）」が付与される点は、看護業界全体を見ても極めて珍しい待遇です。オンオフを明確に分け、心身をリセットしながら働ける環境は、バーンアウトを防ぐ大きな要因となります。
■時間単位の有給休暇
有給休暇を時間単位で取得できる制度は、育児や通院などの短時間の私用に非常に便利であり、フルタイム正社員でありながら生活に合わせた柔軟な働き方をサポートしています。
■キャリアアップと信頼性
日本最大級の訪問看護ネットワークを持つ組織での経験は、看護師としての市場価値を大きく高めます。ここで身につけた標準化された高い看護品質と、多職種連携のノウハウは、将来的にどの地域の在宅医療現場へ行っても通用する普遍的なキャリア資産となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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