東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳船橋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については月給33万円、年収462万円からのスタートとなっており、東京都内の看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査で約550万円前後、夜勤ありを含む）と比較しても、日勤のみの条件としては非常に高水準な給与設定です。
・近隣の世田谷区内の介護施設求人と比較しても、月給30万円を超えるケースは珍しく、給与面での優位性が際立っています。
・年間休日数は107日となっており、医療・福祉業界の平均（約111日）と比較するとやや少なめの設定ですが、その分が月給水準の高さに反映されている形です。
・賞与は年2回の支給実績があり、昇給制度も整っているため、長期的な収入の安定が見込めます。

（2）特徴
・有料老人ホームにおける看護業務全般を担い、バイタルチェックから緊急時の医師への連絡、受診付き添いまで、入居者の「生活の安全」を守る司令塔のような役割を果たします。
・「オンコールなし」が明記されており、勤務時間外に電話対応や呼び出しが発生しないため、日勤のみでオンオフを完全に切り分けたい方に適した環境です。
・有給休暇取得率が80％と非常に高く、年間休日数が平均よりやや少ない点をカバーできるほど、休暇を取りやすい組織風土があることが伺えます。
・07:00から19:30の間での実働8時間シフト制となっており、早番や遅番を組み合わせることで、朝の時間を有効活用したり、午後の時間を確保したりといった柔軟な働き方が可能です。

（3）珍しさ
・介護施設求人では一般的になりつつあるオンコール待機が「なし」に設定されている点は、精神的な拘束時間を避けたい看護師にとって非常に希少な条件です。
・未経験やブランクがある方の受け入れを積極的に行っており、教育体制が整っているため、臨床現場から離れていた方でも高待遇で再スタートを切れる貴重な機会となります。
・大手運営のサニーライフグループという安定した基盤があり、福利厚生として共済年金への加入が含まれている点も、将来の備えを重視する方には大きなメリットです。
・当該施設での急変対応や医師との連携経験を積むことで、高齢者看護における判断力やアセスメント能力が向上し、将来的に施設内リーダーや介護支援専門員（ケアマネジャー）などの専門職へステップアップする際の強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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