東京都世田谷区【正看護師／正社員／経堂駅・千歳船橋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については月給21.3万円からの設定となっており、東京都内の正看護師の平均給与と比較すると基本給は控えめですが、別途20,000円の看護師手当や家族手当（最大11,000円）が支給されるなど、諸手当による補完がなされています。
・年間休日数は115日となっており、厚生労働省の令和5年調査における「医療,福祉」の平均休日数111.2日を上回る休日が確保されています。
・世田谷区内の小規模多機能型居宅介護施設と比較して、早番（07:30〜）から遅番（13:00〜22:00）まで幅広いシフトが組まれている点が特徴的であり、夜勤なしでも安定したシフト勤務が可能です。
・賞与は年2回・計2.6ヶ月分の実績があり、日勤主体の介護施設求人としては標準的な水準を維持しています。

（2）特徴
・小規模多機能型居宅介護という形態により、健康管理や服薬管理といった看護業務に加え、身体介護にも直接関わることで、利用者の生活全般を支える「生活を支える看護」を実践できる環境です。
・記録業務にはパソコンやタブレットを導入しており、業務のデジタル化による効率化と情報の正確な共有が図られています。
・「未経験・ブランク可」を明記しており、急性期病院のような高度な医療処置よりも、地域に根ざした福祉の現場でキャリアを再開・継続したい方に適しています。
・世田谷区船橋という閑静な住宅街に位置し、地域住民の在宅生活を支える社会貢献度の高い役割を担うことができます。

（3）珍しさ
・「ご家族の健康も法人サポート」という独自の福利厚生を掲げており、職員本人だけでなくその家族までケアの対象とする法人の温かな姿勢は、他の社会福祉法人ではあまり見られない珍しい特徴です。
・小規模多機能型施設でありながら、22時までの遅番シフトが存在するため、夜勤を避けつつも夕方以降の業務を分担することで、チーム全体での負担軽減が図られています。
・オンコール手当（1,000円/回）や夜勤手当（4,000円/回 ※発生時）など、対応に応じた手当が明確化されており、自身の働き方に合わせた加算が期待できます。
・地域密着型サービスの経験を積むことで、将来的に訪問看護や地域包括支援センターでの勤務、あるいはケアマネジャーへの転身など、地域福祉のスペシャリストとしてのステップアップが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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