東京都台東区【正看護師／正社員／浅草駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給271,000円から、想定年収約415万円となっており、令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、夜勤を含む病棟勤務としてはやや控えめな設定です。ただし、台東区内の歴史ある地域密着型病院としては標準的な水準であり、福利厚生による実質的な生活支援が手厚いのが特徴です。
・労働環境：一般病棟10対1、療養病棟20対1という看護基準は、近隣の二次救急病院と比較して標準的ですが、夜勤帯の配置（一般病棟に看護師3名）は手厚く、夜間の急変対応時にも協力体制が得られやすい環境です。
・平均勤続年数：平均勤続年数が約8年と、看護業界全体（平均5〜6年程度）と比較して長く、台東区内の同規模病院の中でも職員の定着率が高い傾向にあります。

（2）特徴
・1時間単位の時間有給休暇：有給休暇を1日単位ではなく「1時間単位」で取得できる制度は非常に柔軟性が高く、通院や家庭の用事、子どもの送迎などに合わせて柔軟に調整できる点が大きな魅力です。
・多様な診療科の経験：外科、眼科、整形外科のオペがバランスよく行われており、1つの病院で幅広い急性期から療養期までの看護スキルを網羅的に習得できます。
・資産形成支援：老後資金の積み立て設計が可能な「企業型DC（確定拠出年金）制度」を導入しており、長期的なキャリア形成とともに資産形成をサポートする体制が整っています。
・職員食堂の充実：1食300円〜400円で利用できる食堂は、物価の高い観光地エリアにおいて、日々のランニングコストを抑える大きなメリットとなります。

（3）珍しさ
・歴史と伝統ある立地：浅草寺の裏に位置し、地域の顔としての役割を持つ病院での勤務は、他の都内病院では得られない地域貢献の実感を得られます。
・福利厚生サービス「リロクラブ」の導入：病院独自の制度に加え、旅行やレジャーの割引が受けられる大手福利厚生サービスを利用できる点は、リフレッシュを重視する看護師にとって嬉しい制度です。
・将来の可能性と資格支援：病院が認めた場合に限りますが、資格取得のためのシフト調整や費用補填が明記されており、働きながら専門看護師や認定看護師、あるいは特定の症例（眼科・整形等）のスペシャリストを目指すことが可能です。平均勤続年数の長さから、ベテラン層からの指導も受けやすく、着実なステップアップが望める環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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