東京都台東区【正看護師／正社員／浅草駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与と各種手当
月給33.4万円（想定年収423万円〜）は、東京都の看護師平均月給（約37万円前後：令和5年賃金構造基本統計調査）と比較すると基本給ベースでは標準的ですが、住宅手当（最大2.3万円）や資格手当（3万円）が別途支給されるため、諸手当を含めた実質的な固定収入は近隣エリアの求人よりも手厚い傾向にあります。
■休日と休暇制度
年間休日は117日で、日本看護協会の調査による病院勤務の平均（約115日）と同等以上の水準です。特筆すべきは「フレッシュアップ休暇（8日）」の存在であり、7連休の取得実績もあることから、近隣のシフト制ステーションと比較して長期休暇の取りやすさに定評があります。
■オンコール負担
近隣の訪問看護ステーションでは月4〜8回程度のオンコール担当が一般的ですが、本求人は「月2回」程度に抑えられています。待機負担を軽減しながら、在宅医療の緊迫感にも触れられるバランスの良い設定です。

（2）特徴
■若手中心の活気ある職場
20〜30代がスタッフの90％を占めており、訪問看護業界では非常に珍しい若手中心の組織です。訪問看護未経験者の比率が92％と極めて高いため、病棟から初めて在宅へ転向する方にとって、同じ悩みや経験を持つ仲間と成長できる環境が整っています。
■高度な医療処置への対応
ALSや多系統萎縮症などの難病、人工呼吸器管理、ドレナージ管理など、病院の急性期・慢性期病棟と同等の高度な医療処置を在宅で行います。「訪問看護は医療処置が少ない」というイメージを覆す、看護技術を磨き続けられる環境が特徴です。
■柔軟な有給休暇の運用
有給休暇が1時間単位で取得可能であり、育児や私用との調整がしやすい仕組みです。また、診療費還付制度が職員本人だけでなく一親等まで対象となる点は、家族を持つ看護師にとって非常に魅力的な福利厚生です。

（3）珍しさ
■未経験者比率92％の教育実績
訪問看護経験者が主流となる一般的なステーションとは異なり、未経験者をプロの訪問看護師へ育成してきた確かなノウハウがあることは、キャリアチェンジを考える層にとって希少な安心材料です。
■手厚い「子供手当」と「住宅手当」
小学生までの子供3人まで支給される子供手当や、都心部での生活を支える住宅手当の併用が可能です。台東区エリアの求人の中でも、生活コストに直結する手当がここまで細分化され充実しているケースは多くありません。
■キャリアアップの可能性
退院調整会議やサービス担当者会議への参加機会が豊富であり、医師やケアマネジャーとの高度な折衝能力が身につきます。多職種連携の中核を担う経験は、将来的に地域包括ケアのマネジメント層や、より専門性の高い認定看護師を目指す際の強力なキャリア資産となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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