横浜市西区【正看護師／正社員／横浜駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については月給23.1万円から、年収は約349万円からのスタートとなり、横浜市内の正看護師求人の平均的な水準と比較すると、夜勤がない分やや控えめですが、賞与が反映される安定した給与体系です。
・年間休日数は120日と設定されており、厚生労働省の統計による「医療,福祉」の平均休日数111.2日を大きく上回る、休日が確保しやすい環境です。
・勤務時間は「08:30〜17:15」などの日勤帯のみであり、近隣の病院求人で多い二交代制や三交代制と比較して、生活リズムを一定に保つことが可能です。
・福利厚生として、ベネフィットステーションの加入やドラッグストアの社割制度など、近隣の単独施設と比較してもユニークで実用的な優待が整っています。

（2）特徴
・養護老人ホームという、単なる身体介護に留まらず、利用者の社会復帰促進や自立支援に向けた指導・訓練・援助に深く関われる点が大きな特徴です。
・病院への付き添いや利用者との交流、バイタルチェック、投薬管理などが主務となり、高度な医療処置よりも、日常的な健康管理とコミュニケーションを重視する看護を実践できます。
・未経験やブランクがある方の受け入れを明記しており、急性期のようなスピード感ではなく、一人ひとりの利用者とじっくり向き合いたい看護師に適した環境です。
・有給休暇が初年度から12日付与（採用月により変動あり）され、かつ有給取得率50％という実績が公表されているため、休暇取得の心理的ハードルが低い職場といえます。

（3）珍しさ
・「厚生休暇」や「夏季休暇」といった、4週8休以外の特別休暇制度が設けられており、年間の実質的な休日が多層的に確保されている点は非常に珍しい待遇です。
・日勤のみの正社員雇用でありながら、入居者だけでなく「職員の健康管理」も業務に含まれており、産業看護に近い視点での経験も積むことができます。
・社会復帰支援のプロセスを学べるため、一般的な高齢者看護の枠を超えて、生活支援やリハビリテーションの視点を持った看護師としてのキャリアアップが望めます。
・ココカラファインの社割制度など、日常生活に密着した優待制度がある点は、他の医療・福祉法人ではあまり見られない珍しい福利厚生のポイントです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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