埼玉県越谷市【正看護師／正社員／越谷レイクタウン駅】クリニック／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与については月給219,000円からとなっており、令和5年賃金構造基本統計調査における埼玉県看護師の平均賃金と比較すると、日勤のみの外来求人としては標準的な水準です。昇給（年1回）および賞与（年2回）が設定されており、安定した給与体系が整っています。
・年間休日数は107日ですが、特筆すべきは「有給取得率100%」という実績です。厚生労働省の調査による日本全体の有給休暇取得率（約60%前後）を大きく上回っており、実質的な休息確保の面では、近隣の他施設と比較しても非常に高い水準にあります。
・休日制度には「リフレッシュ休暇8日」が含まれており、4週8休以上の公休に加えて、まとまった休暇を取得しやすい環境が構築されています。これは越谷市内の小規模なクリニックにおいては、比較的手厚い休暇制度と言えます。

（2）特徴
・外来業務だけでなく往診業務にも携わることができるため、院内での看護と地域での在宅医療の両面を経験できます。外来患者数は140名と多く、日勤帯でも7から8名の看護師体制を敷いているため、チームで連携して業務にあたる安心感があります。
・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」から徒歩7分という駅近の立地でありながら、駐車場も完備されており、電車と車のどちらでも通勤しやすい利便性が確保されています。
・「受付からお見送りまでを支える調整役」という役割を明文化しており、少人数体制のなかで多岐にわたる業務（診察補助、処置、患者指導、事務作業）を一貫して担うため、クリニック運営の全体像を把握することができます。
・未経験者やブランクがある方の受け入れを公言しており、外来看護の基礎から往診の基本動作まで、幅広く学び直したい方に適した環境です。

（3）珍しさ
・有給休暇取得率が100%であることは、看護業界全体を見ても極めて珍しく、ワークライフバランスの改善やプライベートの充実を最優先に考える方にとって、非常に希少価値の高い職場環境です。
・外来と往診の両方の機能を併せ持っているため、将来的に訪問看護への転向を検討している方や、地域包括ケアシステムの中核を担う看護スキルを磨きたい方にとって、最適なキャリア形成の場となります。
・一日の業務を通じて、一般的な内科的疾患の管理だけでなく、在宅療養を支える患者指導や多職種連携（医師、事務、地域住民等）のスキルを習得できます。ここでの経験は、将来的に在宅医療のスペシャリストや、クリニックのリーダー看護師を目指す際の強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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