千葉県長生郡睦沢町【正看護師／正社員／上総一ノ宮駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給262,000円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による千葉県の看護師平均月収と比較すると、日勤のみの介護施設求人として標準的な水準です。長生郡および近隣の茂原市エリアのサ高住求人と比較しても、安定した給与ベースが確保されています。
・年間休日：116日が確保されており、日本看護協会の調査（2023年）による看護師の平均年間休日数（115.5日）を上回っています。夏季休暇（3日）や年末年始休暇（2日）が別途設定されている点は、近隣の小規模施設と比較しても休暇制度が整っているといえます。
・勤務条件：日勤のみ（09:00〜18:00）かつ「夜間オンコールなし」が明記されている点は、近隣の入所施設求人と比較して、精神的・身体的負担の軽減において大きな優位性があります。

（2）特徴
・オンコールなしの正社員雇用：サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）の正社員看護師は、夜間オンコールを課されるのが一般的ですが、本求人はそれがないため、勤務時間外の呼び出しを気にせずプライベートを完全に確保できます。
・未経験・ブランク歓迎：病院のような「治療」ではなく、入居者の「暮らし」を支える健康管理が主軸です。バイタルチェックや服薬管理、経管栄養など、基本的な医療処置が中心となるため、臨床経験が浅い方でも馴染みやすい環境です。
・判断の要としての役割：医師が常駐していない施設において、看護師が体調変化の気づきや医療機関への報告・連絡の判断を担うため、看護師としての主体的なアセスメント能力が活かせる環境です。
・福利厚生の充実：資格取得支援制度や表彰制度、慶弔見舞金など、スタッフの成長や貢献を評価する制度が整っており、モチベーションを維持しながら長く働ける土壌があります。

（3）珍しさ
・サ高住での「オンコールなし」正社員：入居者の健康を24時間見守るサ高住において、オンコールなしで正社員として勤務できる枠は非常に珍しく、希少価値が高い条件です。
・「自分らしく暮らす」を支える看護：疾患の完治を目標とする病院看護とは異なり、生活の場において入居者が「自分らしく」過ごせるようQOL（生活の質）を支える経験は、生活期看護の深い視点を養うことができます。
・キャリアステップの可能性：健康管理から緊急時の判断、介護職へのアドバイス、家族への説明まで幅広く経験できるため、将来的にケアマネジャーや、より自立した判断が求められる訪問看護、施設管理者といった地域医療・福祉の多方面へのステップアップに繋がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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