東京都豊島区【正看護師／正社員／椎名町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与と賞与
経験5年モデルで年収451万円（月給30万円想定）となっており、厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」における東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると、額面上はやや控えめな設定です。ただし、訪問看護未経験からスタートできる点や、日勤のみの勤務形態であることを考慮すると、近隣エリアの同条件求人と比較して標準的な水準に位置しています。
■休日制度
年間休日は120日が確保されており、日本看護協会の調査による病院勤務の平均（約115日）を上回る充実度です。また、入社初年度から有給休暇が計15日付与される点は、法定（10日）を基本とする多くの近隣求人と比較して、初期段階からのリフレッシュ環境が非常に優れています。
■福利厚生
一般的な社会保険に加え、食事補助、誕生日ギフト、保養所、社員旅行など、個人経営や小規模なステーションでは珍しい多種多様な制度が整っており、近隣の他法人と比較しても職員への還元姿勢が強いといえます。

（2）特徴
■高度な医療ニーズへの対応
精神疾患、小児、難病、ターミナル期と幅広い患者層に対応しており、IVH、腹膜透析、呼吸器管理といった、病院の急性期病棟に近い高度な手技を在宅で実践できる点が特徴です。
■チーム制によるバックアップ
個人担当制ではなくチーム制を採用しています。訪問看護は一人で判断を迫られる不安がつきものですが、チームで情報を共有し、研修をしっかり行った上で担当する体制があるため、未経験者やブランクのある方でも心理的負担が少なく業務に入ることができます。
■有給休暇の柔軟な運用
夏季休暇という固定枠を設けず、付与された有給休暇を自由に連休として利用できる運用は、個人のライフスタイルに合わせた休暇調整がしやすい魅力的なポイントです。

（3）珍しさ
■初年度からの手厚い有給付与
入社半年を待たずに、法定を上回る「15日」の有給休暇が付与される制度は、看護業界全体で見ても非常に珍しい待遇です。入社直後の環境変化による体調管理や家庭の事情にも柔軟に対応できます。
■専門スキルの習得とキャリアパス
腹膜透析や人工呼吸器など、在宅では難易度の高い医療ケアを網羅的に経験できるため、次ステップとして認定看護師の取得や、地域医療のスペシャリスト、あるいはケアマネジャーへのキャリアアップに向けた強力な実務実績を積むことが可能です。
■充実した社内イベントとギフト
誕生日ギフトや忘年会パーティー、社員旅行といった、スタッフ間のコミュニケーションを活性化させる福利厚生が充実しています。業務外の交流を大切にすることで、チーム制の連携強化にもつながっています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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