東京都足立区【正看護師／正社員／足立小台駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給340,000円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収（約35万円、賞与等含む）と比較しても、日勤のみの求人としては極めて高い水準にあります。足立区内のグループホームや小規模多機能施設（相場25万円から28万円程度）と比較しても、給与面の優位性は圧倒的です。
・賞与体系：年4回の賞与設定は非常に珍しく、日々の業務の成果がこまめに還元される仕組みとなっています。想定年収420万円からのスタートは、夜勤なしの条件としては地域トップクラスの待遇です。
・年間休日：107日は、日本の看護師の平均年間休日（約115日）と比較するとやや少なめですが、実働週40時間以内の変形労働制を採用しており、日勤帯（08:30〜17:30）の勤務で高い月給を維持できる点が補填要素となっています。
・立地：足立小台駅から徒歩21分と駅からは距離がありますが、その分、静かな環境で地域密着型のケアに専念できる立地条件です。

（2）特徴
・高水準の基本給：日勤のみ・オンコールなしという条件でありながら、月給34万円という設定は、一般病院の夜勤あり求人に匹敵する処遇であり、生活の質を落とさずに転身したい方に最適です。
・複合的な看護経験：グループホームと小規模多機能型居宅介護の両機能を併せ持っており、施設内看護だけでなく利用者宅への訪問看護も経験できるため、在宅療養を支えるスキルを総合的に磨けます。
・オンコールなしの明記：入所・宿泊機能を持つ施設でありながら「オンコールなし」が明記されており、勤務時間外の呼び出しや電話対応に縛られない、精神的にゆとりのある働き方が可能です。
・充実した福利厚生：退職金制度や財形貯蓄、保養所の利用など、大手法人ならではの長期就業を支える制度が完備されています。

（3）珍しさ
・年4回の賞与支給：一般的な企業や医療機関（年2回）とは異なり、四半期ごとの評価や還元が期待できる「年4回」の賞与設定は極めて稀少なケースです。
・訪問と施設看護の融合：一つの事業所に所属しながら、グループホームでの共同生活援助と、小規模多機能での「通い・泊まり・訪問」の全てに関わることができるため、生活期看護のあらゆるパターンを網羅的に習得できます。
・キャリアの汎用性：経管栄養や吸引などの医療的ケアから、食事・排泄介助などの生活支援まで深く関わる経験は、将来的に地域包括ケアシステムの要となるケアマネジャーや、より高度な判断が求められる在宅看護のスペシャリストを目指す上で、非常に強力なキャリア基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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