東京都足立区【正看護師／正社員／北千住駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給375,000円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収と比較しても非常に高い水準です。足立区内の訪問看護ステーションと比較しても、未経験・ブランク可の条件で月給37万円を超える設定は極めて稀で、前職給与の考慮も含め、給与面の優位性は圧倒的です。
・賞与・年収：想定年収450万円から500万円とされており、さらに待機手当や出動手当が別途支給されるため、日勤中心の働き方でありながら高収益を実現できる体系です。
・年間休日：110日は、日本の看護師の平均年間休日（約115日）と比較するとやや少なめですが、週休2日制が確保されており、都心の利便性が高い北千住エリアでの勤務としては標準的な設定です。
・立地：5路線が乗り入れる北千住駅から徒歩10分という立地は、足立区内外からの通勤利便性が非常に高く、通勤ストレスの少ない環境です。

（2）特徴
・高額なオンコール手当：1回5,000円のオンコール待機手当は、一般的な訪問看護ステーションの相場（1,000円〜3,000円程度）を大きく上回る手厚い設定です。別途出動手当も支給されるため、待機業務が正当に評価される仕組みです。
・幅広い看護領域：見守りから難病、小児看護、癌終末期（ターミナルケア）まで幅広く網羅しており、訪問看護師として特定の領域に偏らない包括的なスキルを習得できます。
・充実した福利厚生：1食300円の食事補助や、自転車・原付通勤の許可、退職金制度（勤続3年以上）など、中小規模のステーションでは見落とされがちな福利厚生が細かく整備されています。
・職務調整手当の幅：31,768円から63,326円と幅広く設定されており、個人の能力やこれまでのキャリアがダイレクトに給与へ反映される仕組みとなっています。

（3）珍しさ
・小児看護を含む専門性の高さ：訪問看護の中でも対応可能な看護師が少ない「小児看護」や「難病ケア」を経験できる点は、看護師としての市場価値を飛躍的に高める機会となります。
・高水準の月給保証：多くのステーションが「基本給＋訪問件数に応じたインセンティブ」を導入する中で、月給37.5万円という高い固定給ベースを維持している点は、安定した高収入を求める方に非常に珍しく映る条件です。
・キャリアの汎用性：小児から終末期までを経験することで、将来的に認定看護師（訪問看護）への挑戦や、ステーションの管理者、あるいは在宅医療を支えるコーディネーターなど、在宅ケアのスペシャリストとしての確固たる地位を築くことができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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