東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳船橋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準：月給21.9万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収と比較すると、基本給の設定は控えめな数値です。ただし、資格手当（最大20,000円）や処遇改善相当手当、ベースアップ加算などの諸手当が細かく設定されており、世田谷区内の小規模多機能型居宅介護施設としては、標準的な支給水準を維持しています。
・年間休日：118日が確保されており、日本看護協会の調査（2023年）による看護師の平均年間休日数（115.5日）を上回っています。世田谷区内の同業態求人と比較しても、休日をしっかり確保しながら働ける優位性があります。
・賞与：年2回、計2.8ヶ月分の支給実績があり、安定した経営基盤を持つ社会福祉法人ならではの還元体制が整っています。
・立地：千歳船橋駅から徒歩15分という立地は、閑静な住宅街に位置する福祉施設としては標準的なアクセスです。

（2）特徴
・「待ちの介護」の実践：ご利用者の自立を促し、できることを奪わない「待ちの介護」を重視しています。医療的な処置だけでなく、リハビリを通じた在宅復帰支援や自立支援に深く関わりたい看護師にとって、非常にやりがいのある方針です。
・多世代の活躍：20代から70代まで幅広い世代の職員が在籍しており、経験豊富なベテランから若手まで、多様な価値観の中で協力し合えるあたたかな雰囲気が特徴です。
・柔軟な働き方：子育て中の方に対する「時短勤務可能」な体制が明文化されており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を法人全体で支援しています。
・複合的なケアの経験：一つの事業所で「通い・訪問・宿泊」の3機能を組み合わせたケアを提供するため、病院から在宅への橋渡しとなる継続的な看護の視点を養うことができます。

（3）珍しさ
・自立支援特化の看護：単なる健康管理にとどまらず、宿泊リハビリから自宅への帰宅後の訪問まで、ご利用者の生活が再建されるプロセスを看護師として伴走できる経験は、一般的な施設看護では得がたい魅力です。
・幅広い年齢層の正社員雇用：70代まで活躍中という記載は、年齢に関わらず看護師としての専門性を尊重し、長く働き続けられる環境であることを証明しており、将来的なキャリアの安定感に繋がります。
・キャリアの多様性：世田谷区に根ざした社会福祉法人の運営であり、小規模多機能型居宅介護での経験を積むことで、将来的に地域包括支援センターの専門員や、より高度な在宅療養を支える訪問看護、ケアマネジャー等へのステップアップに向けた強力な基盤を構築できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```