東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳船橋駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給38.5万円〜（想定年収463万円〜）の設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収（約38万円〜40万円前後）と同等、あるいは未経験からスタートできる訪問看護求人としては世田谷区内でも高い水準にあります。
・休日制度：年間休日121日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110〜115日前後）を上回っています。また、訪問看護では珍しい「5連休取得実績」が明記されており、ワークライフバランスを重視する方に適しています。
・オンコール体制：平日・土日、役割（ファースト・セカンド）ごとに細かく手当が設定されています。特に緊急訪問手当が1回5,100円〜と手厚く、対応した分がしっかりと給与に反映される透明性の高い仕組みです。

（2）特徴
・国内最大級の教育・研修体制：ソフィアメディは訪問看護の大手であり、年間125回のリアル研修や300以上の動画コンテンツなど、教育制度の充実は業界トップクラスです。病院から在宅へ転向する際の技術的不安を解消できる仕組みが整っています。
・チーム制看護：特定の看護師に負担が集中しないよう「チーム制」を採用しています。ステーションには7名以上の看護師のほか、療法士や事務スタッフも配置されており、多職種で連携しながら一人の利用者様を支える体制です。
・高度な医療ケアへの対応：在宅輸液療法（HIT）や在宅酸素療法（HOT）などのハイテク管理から、ターミナルケア、エンゼルケアまで幅広く対応しており、病院での経験を活かしつつ、在宅での専門性を高めることができます。

（3）珍しさ
・手厚いエンゼルケア手当：1回14,000円というエンゼルケア手当の設定は、他社の求人と比較しても非常に珍しく、終末期看護における最後のケアを組織として高く評価している証です。
・ICTの徹底活用：1人1台のiPadが支給され、電子カルテによる効率的な記録が可能です。また、ナーシングスキルの導入により、訪問先でも最新の看護手技を動画やスライドで確認できる環境は、訪問看護未経験者にとって非常に心強いツールです。
・週1日から取得可能な有給休暇：有給休暇の取得単位が柔軟であり、プライベートや家庭の事情に合わせた調整がしやすい点も、大手ならではの労務管理の徹底が伺える希少なポイントです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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