埼玉県越谷市【正看護師／正社員／せんげん台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給33.5万円〜（想定年収469万円〜）の設定であり、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による埼玉県内の看護師平均月収（約33万円〜35万円前後）と比較して、地域の標準からやや高めの水準です。特に越谷市内の訪問看護求人の中でも、未経験からこの固定給でスタートできる点は大きな強みです。
・オンコール手当：平日6,000円、休日10,000円という設定は、全国的な相場（1回2,000円〜3,000円程度）と比較して非常に高額です。当番時の待機に対する評価が手厚く、効率的に収入を積み上げられる仕組みとなっています。
・年間休日：年間休日120日に加え、土日祝休みが基本です。日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110〜115日前後）を上回っており、近隣の一般病院と比較しても、公私のバランスを取りやすい環境といえます。

（2）特徴
・高水準の待機・出動手当：オンコール手当が高額であることに加え、出動手当が時間帯によって変動する仕組みを導入しています。夜間や早朝の対応に対しても労働に見合った報酬が担保されており、納得感を持って勤務できる体制です。
・安定した利用者数：利用者数が170名程度と、地域密着型のステーションとしては規模が大きく、経営基盤の安定性が伺えます。また、介護保険利用者が若干多めながらも、医療処置や機器管理を含む幅広い看護ニーズに対応しています。
・駅近の利便性：東武伊勢崎線「せんげん台駅」から徒歩4分という立地であり、公共交通機関を利用した通勤が非常にスムーズです。

（3）珍しさ
・休日オンコール当番の還元率：休日1回につき10,000円の手当は、訪問看護業界全体で見ても希少な高待遇です。オンコール当番による拘束が直接的に高収入に結びつくため、メリハリのある働き方を求める方に適しています。
・多様な医療処置への対応：CAPD（腹膜透析）管理や呼吸器管理など、在宅では比較的専門性の高い手技が含まれています。病院での急性期・慢性期経験を活かしながら、在宅看護の専門スキルを磨くための環境が整っています。
・キャリアステップの可能性：170名という豊富な症例数に触れることができるため、短期間で多くのアセスメント経験を積むことが可能です。将来的に認定看護師（訪問看護）を目指す際の実務経験や、地域包括ケアシステムにおける多職種連携のキーマンとしてのキャリア形成に繋がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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