東京都板橋区【正看護師／正社員／成増駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準：月給280,000円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均給与と比較すると、日勤のみの介護施設求人として標準からやや高めの設定です。加えて、年2回の処遇改善手当（計70,000円）や住宅手当（最大20,000円）が支給されるため、板橋区内の民間有料老人ホームの中でも手当を含めた実質的な月額収入は優位性があります。
・年間休日：107日は、日本の看護師の平均年間休日（約115日）と比較するとやや少なめですが、4週8休以上の休みは確保されています。その分、早番（07:30開始）など生活スタイルに合わせたシフト相談が可能であり、日勤のみという条件が休日数の補填要素となっています。
・立地：成増駅から徒歩7分という立地は、板橋区内の大規模な介護施設としては駅から近く、通勤の利便性は非常に高い部類に入ります。

（2）特徴
・完全日勤・オンコールなし：有料老人ホームでは珍しく「夜勤なし」に加え「オンコールなし」が明記されています。勤務時間外の電話対応や呼び出しによる精神的負担が一切ないため、プライベートと仕事を完全に切り離したい方に最適な環境です。
・大手グループの安心感：全国展開する「サニーライフ」グループの運営であり、124名という大規模施設ならではの往診医との連携フローや業務マニュアルが完備されています。
・充実した生活支援手当：賃貸居住者への住宅手当や、第3子まで対象となる家族手当など、世帯を持つ職員に対する経済的バックアップが手厚いのが特徴です。
・医療連携スキル：往診医との連携や、医療機関への書類提出など、施設看護における事務・調整業務の流れを体系的に学ぶことができます。

（3）珍しさ
・オンコールなしの正社員枠：特養や老健、多くの有料老人ホームでは正社員看護師にオンコールが課されるのが一般的ですが、本求人は一切ないという点で非常に稀少な条件です。
・16:30終業の早番シフト：シフト例に07:30〜16:30が挙げられており、夕方の早い時間帯に業務が終了します。保育園の迎えや夕食の準備など、夕刻の時間を重視したい層にとって大きなメリットとなります。
・キャリアステップ：124名の入居者を抱える大規模施設での管理・調整経験は、将来的に施設内でのリーダー職や、多職種連携を統括するケアマネジャー、あるいは地域連携室の相談員といった職種へのステップアップにおいて高く評価される強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```