東京都北区【正看護師／正社員／北赤羽駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給22.8万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均給与と比較すると基本給は控えめな設定です。ただし、特殊業務手当（12,000円）や処遇改善基礎手当（14,500円）に加え、賞与が4ヶ月分という高い支給実績があるため、北区内の特別養護老人ホーム求人の中でも年間を通じた総収入の安定性は高いといえます。
・年間休日：123日が確保されており、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（115.5日）を大きく上回る非常に優れた水準です。近隣の病院や介護施設と比較しても、休日数においてはトップクラスの好条件です。
・立地：北赤羽駅から徒歩7分という立地は、都内の高齢者施設としては駅から近く、通勤の利便性が確保されています。

（2）特徴
・社会福祉法人の安定性：東京都福祉事業協会が運営母体であり、住宅手当（最大15,000円）や初任調整手当などの手当項目が明確化されており、福利厚生が整った堅実な就業環境です。
・日勤のみの正社員：特別養護老人ホーム（特養）の正社員雇用でありながら、夜勤のない08:30〜17:30の勤務時間で完結するため、生活リズムを一定に保ちたい方に適しています。
・教育とフォロー：未経験やブランクのある方の受け入れを前提としており、バイタルチェック、服薬管理、経管栄養の管理など、特養における基本的な医療的ケアから着実にステップアップできる体制です。
・両立支援の環境：育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化があっても無理なく仕事を継続できる土壌があります。

（3）珍しさ
・休日123日の希少性：看護職の求人で年間休日が120日を超えるケースは珍しく、プライベートの時間をしっかりと確保しながら正社員としてキャリアを築ける点は、他求人にはない大きな魅力です。
・「ふだんの暮らし」を支える専門性：病院のような治療の場ではなく、入居者の生活を長く守る役割を担うことで、生活期看護のアセスメント能力を磨くことができます。これは将来的にケアマネジャーや訪問看護へのステップアップを目指す上で、非常に汎用性の高い実務経験となります。
・医師との連携・判断能力：施設内に医師が常駐しない時間帯に、看護師が電話等で報告・指示を仰ぐ「判断役」を務めるため、看護師主導のケアを実践するやりがいと判断力を養うことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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