東京都北区【正看護師／正社員／赤羽駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準：
東京都北区の正看護師（正社員）の平均月給は約30万円から35万円前後とされる中、経験4年モデルで月給29.5万円、年収379万円という提示は、地域の相場と比較して標準的な水準です。夜勤手当等の諸手当の詳細により総額は変動しますが、安定した給与体系といえます。
■休日制度：
年間休日125日は、日本の看護師の平均年間休日数（約110日から115日前後）を大きく上回る非常に高い水準です。近隣エリアの病院求人と比較してもトップクラスの休日数であり、有給休暇の消化率も平均7割と高いため、休息を重視する方には極めて有利な条件です。
■夜勤体制：
一般病棟で看護師2名・助手1名、療養病棟で看護師2名・助手2名の体制となっており、いずれもケアスタッフ（助手）が複数名配置されています。看護師が看護業務に専念しやすい環境が整っており、近隣の同規模病院と比較しても手厚い布陣といえます。

（2）特徴
■手厚いサポート体制：
未経験者やブランクがある方の受け入れを積極的に行っており、教育体制が整っています。一般病棟と療養病棟の両方を備えているため、急性期から慢性期まで患者様の状態に合わせた看護を幅広く経験することが可能です。
■充実した休日数とプライベートの両立：
年間休日125日に加え、日勤の終了時間が17:15と早めに設定されています。赤羽駅から徒歩3分という立地も相まって、仕事後の時間を有効活用しやすく、長期的に勤務を継続しやすい環境が魅力です。
■キャリアアップ支援の明文化：
「キャリアアップ応援制度」や「資格取得支援制度」が設けられており、個人の成長を組織としてバックアップする姿勢が明確です。例示されている介護福祉士以外の看護関連資格についても相談の余地があり、向上心を持つ方に適しています。

（3）珍しさ
■エリア屈指の「年間休日125日」：
23区内の一般病院で年間休日125日を確保している求人は極めて希少です。ワークライフバランスの充実は、離職率の低下や質の高い看護提供に直結する重要なポイントであり、他求人との差別化要因となっています。
■資格取得に伴う一時金の支給：
資格取得支援として「資格取得手当（例：4万円）」が支給される制度は、通常の研修費補助のみの病院と比較して珍しい取り組みです。取得後の評価だけでなく、取得そのものを労う文化があることを示唆しています。
■キャリア形成の可能性：
一般・療養の両機能を併せ持つ病院での経験は、将来的に訪問看護や介護施設、あるいはより高度な急性期病院など、どのような方向へ進む際にも「包括的な視点を持つ看護師」として高く評価されます。資格取得支援を活用して専門性を高めることで、管理職や専門職へのステップアップも十分に狙える環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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