千葉市中央区【正看護師／正社員／蘇我駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可
募集内容
| 会社名 | NOA･JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 介護関連 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可、日勤のみ、車通勤可 |
| 勤務先会社名／事業所名 | 特別養護老人ホーム あかいの郷 |
| 応募資格／条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | ◆施設内における看護業務を行って頂きます。 健康管理業務(バイタルチェックや薬の管理、受診時の付添) ◆平均要介護度：3.7 |
| 給与 | 月給 297,000円 ～ 正看護師 |
| 勤務地 | 千葉県 千葉市中央区 赤井町284 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 蘇我駅 |
| アクセス |
蘇我駅（ＪＲ外房線） 36分 |
| 勤務時間 | 早番 08:00〜17:00 日勤 09:00〜18:00 遅番 09:30〜18:30 |
| 休日･休暇 | 年間休日 110日 残業 なし オンコール あり 4週8休以上 月9日休み 変形労働制 有給休暇、特別休暇4日 |
| 待遇及び福利厚生 | ≪大手でありながらアットホームで温かい介護施設です≫ ◆ニチイケアパレスは、首都圏を中心に70拠点以上の有料老人ホームを展開している大手企業です。「ニチイ学館」という東証一部上場企業が母体となっているので、企業の安定性は抜群です。 ◆「ホスピタリティ」「コミュニケーション力」「社会貢献」「成長願望」「柔軟な発想力」を通じて、「お客様の笑顔と幸せを支えたい」という想いを持ち続けられる方を募集しています！ ≪日勤帯のみ、オンコール無しの働き方が可能です。その他、働き方にご不安がある方はご相談ください♪≫ ◆関東50件の施設を有するニチイホームなので、お好みの勤務形態に合わせて施設を選べます！日勤常勤、パート勤務、夜勤に入って少し稼ぎたい・・どんなご希望も一度ご相談下さい♪ ◆ニチイの有料老人ホームは協力医療機関の医師と24時間体制で連携を取っている為、看護師さんがオンコールの対応をする必要がございません。プライベートと仕事をきっちりと分けたいという方にオススメです♪ ◆残業もほとんどございません。全ホーム月平均3時間程度となっております。 ≪業界最大手のノウハウを活かした充実した教育が魅力★手厚いフォロー体制で初めて介護施設の方も安心≫ ◆看護師さんへのサポート体制も充実しています。ニチイで働く全国の看護師さんをつなぐ「ニチイナースネット」を使って、日々の業務の相談やスキルアップの為の研修、セミナーも行えます。 ◆また、一人ひとりにあった研修プランのご用意がございます。 （具体的には…） ・介護のプロを目指せる研修制度 ・働き始めの方に向けた研修 ・全職員に向けた研修 ・専門性を高める研修 ・ベテラン/管理職に向けた研修 ≪福利厚生充実！≫ ◆NCCU組合員特典として全国75,000軒以上のホテル・映画館・レジャー施設などが優待価格にて利用できます。 （マジックキングダムクラブ、リゾートトラスト、リゾル、コナミスポーツクラブ、シダックス、ニッポンレンタカー、てもみん等） ≪厚生労働省からの認定マーク取得！会社独自の休暇制度も取り入れています≫ ◆くやすさを国から認められ、各種認定マークを取得しています。職員の働きやさを重要視した法人です♪ ＜くるみんマーク取得＝子育てサポート企業として認定＞ 半日休暇制度の導入や、短時間勤務の対象者範囲の拡大を行っています。 法令では子どもが3歳に達するまでと定められていますが、ニチイケアパレスでは子どもが小学校4年生の始期に達するまでと対象範囲を広げています。 ＜トモニンマーク取得＝仕事と介護を両立できる サポート企業として認定＞ 家族を介護する場合等に、「家族愛休暇」を取得できるようにしています。 ＜えるぼしの取得＝女性活躍企業として認定＞ ・ニチイケアパレスでは、看護師に限らず全体の採用した労働者の男女比率として、『女性62％・男性38％』という割合となっております。 ・また、平均勤続年数は。男女ともに7年以上と定着率も良いです。 ・今後も現状に甘んじず、さらに男女ともに働きやすい環境をつくるべく、制度の向上に努めていくむねをホームページにも記載ございます。 ◆会社独自の休暇制度を取り入れています。結婚休暇（7日間）、出産休暇（3日間）、リフレッシュ休暇（3日間）、メモリアル休暇（1日）、家族愛休暇（5日間） などです。 ≪スタッフの健康管理を守ります≫ (1) 定期健康診断（週30時間以上勤務のスタッフが対象） 夜勤業務従事者は年2回、日勤業務従事者は年1回、無料で受診できます。 職業病と言われている「腰痛検診」を実施。女性は30歳から婦人科検診の受診が可能です。 (2) EAPの取り組み ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。スタッフの「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、 WEBカウンセリングが匿名で受けられます。従業員の家族も無料で受けることができます。 毎年、スタッフの個人別ストレス調査も行っています！ (3) インフルエンザ予防接種 ニチイホームに就業している全スタッフが無料で接種できます。 必要な感染症予防対策として、毎年流行前にインフルエンザワクチン接種を行っています。 (4) 安全衛生委員会の設置 スタッフの健康、労働災害の防止や、メンタルヘルスケア対策を充実させており、職場の安心と安全に取り組む委員会として全てのニチイホームに設置されています。 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA･JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営（グループ） |
