東京都練馬区【正看護師／正社員／石神井公園駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・報酬体系：月給27.1万円〜の設定ですが、想定年収は457万円〜となっており、昇給年2回・賞与年2回に加え、単独訪問1件につき500円の訪問手当が支給されます。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均年収（約550万円前後）と比較すると額面は控えめに見えますが、オンコールなしの日勤のみ、かつ残業が月5時間程度という労働負荷の低さを考慮すると、非常に効率の良い報酬設計といえます。
・休日・休暇制度：年間休日124日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（110〜115日程度）を大きく上回り、練馬区内の医療機関の中でもトップクラスの休日数です。夏季休暇や年末年始休暇も完備されており、長期休暇の取得も推奨されています。
・オンコールなしの勤務：訪問看護では一般的な24時間待機（オンコール）が「なし」と明記されており、夜間の呼び出しや精神的な拘束が一切ない点は、病院勤務や他ステーションと比較して際立ったメリットです。

（2）特徴
・精神科特化の訪問看護：精神疾患の利用者様を中心としており、服薬指導や対話、散歩、マッサージといった「心と生活のケア」が主軸です。高度な医療処置よりも、利用者様の社会復帰や安定した生活を支える看護を実践したい方に最適です。
・駅近1分の利便性：西武池袋線「石神井公園駅」から徒歩1分という極めて優れた立地です。悪天候時でも通勤のストレスがほとんどなく、電動自転車での訪問スタイルのため車の運転免許も不要です。
・手厚い福利厚生：1食300円の食堂利用、東急ハーヴェストクラブの宿泊施設利用、旅行費補助、確定拠出年金など、一般企業並みの充実したメニューが揃っています。さらに厚生年金基金や企業年金にも加入しており、長期的な生活設計において非常に安心感があります。

（3）珍しさ
・柔軟な時短常勤相談：精神科経験者であれば「09:00〜17:00」の時短常勤の相談が可能という、個々のスキルとライフスタイルを尊重する柔軟な雇用形態が珍しく用意されています。
・独自の有給付与制度：通常は入社半年後に付与される有給休暇が、入社1か月後から段階的に（計10日）付与されるスピード感は、転職直後の急な用事にも対応しやすく、求職者にとって非常に配慮された制度です。
・キャリアステップの可能性：精神科訪問看護という専門領域で、月平均120件程度の訪問目標を持つ環境は、臨床心理的アプローチや精神保健福祉への深い知見を養えます。これは、将来的に精神科認定看護師を目指す方や、地域移行支援のマネジメント層を目指す方にとって、他では得がたい強力なキャリア基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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