東京都練馬区【正看護師／正社員／石神井公園駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：
練馬区の正看護師（正社員）の平均月給は約30万円から35万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、本求人の基本給等の固定給は244,000円からとなっており、ベース金額は近隣相場と比較して控えめな設定です。ただし、件数に応じた訪問手当加算（最大35,000円）や住宅手当（最大19,000円）が付随するため、稼働状況により総額は変動します。
■休日・勤務体系：
年間休日115日は、日本の看護師の平均年間休日数（約110日から115日前後）と同水準です。日祝休みが固定されている点は、シフト制が多い一般病院の求人と比較して、生活リズムを整えやすい条件といえます。
■福利厚生・研修：
精神科特化型の病院が母体であり、同グループ内にクリニックや地域包括支援センターを有しているため、単独の訪問看護ステーションと比較して、組織的なバックアップ体制や多職種連携の環境が整っています。

（2）特徴
■身体的負担の軽減：
日勤のみの勤務であり、夜勤やオンコール対応が「無し」と明記されているため、ワークライフバランスを重視する看護師にとって非常に適した環境です。
■機動力重視の移動手段：
訪問手段が原付バイクまたは自転車に限定されており、自動車免許を所有していない方でも応募が可能です。駅徒歩3分の立地も通勤面での大きな利点です。
■未経験者への門戸：
精神科未経験やブランクがある方の受け入れを公言しており、専門性の高い精神科訪問看護という分野に挑戦しやすい土壌があります。

（3）珍しさ
■精神科ドメインへの特化と連携：
一般的な訪問看護（ターミナルケアやリハビリ主体）とは異なり、精神科領域に完全に特化しています。同グループの病院やクリニックに通院中の方が中心の訪問となるため、対象者の情報共有がスムーズであり、孤立しがちな訪問看護において組織的な支援を受けられる点は珍しい強みです。
■インセンティブ制度の明確化：
月の訪問件数に応じて「5,000円、15,000円、35,000円」と段階的に支給される訪問手当加算は、自身の活動量が直接給与に反映される納得感の高い制度です。
■キャリア形成の可能性：
精神科領域での看護実践を積むことで、精神科認定看護師へのステップアップや、地域包括支援センター等の地域福祉領域へのキャリアチェンジなど、精神保健福祉のスペシャリストとしての道が拓けます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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