埼玉県熊谷市【正看護師／正社員／熊谷駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・無料駐車場あり
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準：月給26.2万円から、想定年収406万円からの提示となっております。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、開始時点では下回るものの、精神科特有の残業の少なさや、夜勤回数による調整を考慮すると、熊谷市内の精神科病院としては標準的な水準です。
・休日制度：年間休日120日が設定されており、月9日から11日の休みが確保されています。日本看護協会の調査による病院看護師の平均年間休日（約115日前後）を上回っており、近隣の急性期病院と比較しても、公休数が非常に多くプライベートの予定が立てやすい環境です。
・残業・勤務負担：精神科病棟での業務となるため、一般病院と比較して急変対応が少なく、残業も抑制される傾向にあります。早番・日勤・遅番のシフト制により、業務の引き継ぎがスムーズに行われ、時間外労働の削減に繋がっています。

（2）特徴
・県内有数の精神科医療：年間約700名の入退院を受け入れており、平均在院日数は75日と、精神科としては比較的回転の速い治療を行っています。急性期から回復期までの精神科看護を、スピード感を持って経験できるのが大きな特徴です。
・幅広いシフト展開：7:30からの早番や19:00までの遅番など、複数の勤務時間帯が設定されています。朝や夕方の忙しい時間帯に人員を厚く配置する体制が整っており、チームで協力して看護にあたることが可能です。
・未経験者への門戸：募集要項に「未経験歓迎」「ブランク可」とあり、精神科看護が初めての方でも、大規模病院の安定した組織体制の中で基礎から学ぶことができます。

（3）珍しさ
・精神科看護の専門的研鑽：多種多様な精神疾患の症例に携わることができ、身体管理とは異なる「対人関係技術」や「心理的ケア」のスキルを集中的に磨けます。ここで培った対話スキルや行動観察力は、将来的に精神科訪問看護やリエゾン精神看護、相談支援業務へのステップアップにおいて唯一無二の武器となります。
・年間120日の公休安定性：月間の公休数が暦の日数に応じて11日まで増えるため、疲れを溜め込まずにリフレッシュできる機会が他院よりも頻繁に訪れます。精神科看護において重要とされる「看護師自身の心のゆとり」を維持しやすい制度設計です。
・熊谷駅からの利便性とマイカー通勤の両立：主要駅である熊谷駅からバス等を利用して9分程度の距離にあり、さらに無料駐車場も完備されています。電車通勤と車通勤のどちらの利便性も享受できる点は、毎日の通勤負担を軽減する大きなポイントです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。