東京都葛飾区【正看護師／正社員／青砥駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給33.8万円〜（年収441万円〜）の設定であり、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収（約38万円〜40万円）と比較すると、基本給の設定が高めです。葛飾区内の訪問看護求人の中でも、諸手当を含めたスタート時の固定給が非常に充実している部類に入ります。
・休日制度：年間休日120日に加え、土日祝固定休みを基本としています。日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110〜115日前後）を上回っており、近隣の病院勤務と比較しても、家族や友人との予定を合わせやすい環境です。
・休暇制度：夏季休暇（3日）や年末年始休暇（12月29日〜1月3日）が個別に設けられており、カレンダー通りの休息に加えて季節休暇がしっかり確保されている点は、ワークライフバランスを重視する方にとって高い優位性があります。

（2）特徴
・保育費全額補助制度：福利厚生として「保育費全額補助」を掲げており、これは近隣の医療機関や訪問看護ステーションと比較しても極めて珍しく、かつ強力な支援制度です。子育て世代の看護師にとっては、実質的な所得を大幅に押し上げる大きな魅力となります。
・駅近の好立地：京成線「青砥駅」から徒歩2分という抜群のアクセスを誇ります。近隣の訪問看護ステーションは駅から離れているケースも少なくない中、天候を問わず通勤ストレスが最小限に抑えられる立地です。
・電動アシスト自転車での訪問：葛飾区全域を主なエリアとしつつ、移動手段は電動アシスト自転車に限定されています。車の運転に不安がある方でも、都内の細い路地や住宅街をスムーズに移動できる運用体制となっています。

（3）珍しさ
・破格の育児支援：前述の「保育費全額補助」に加え、資格支援制度も備えており、スタッフの私生活とキャリアの両面を経済的にバックアップする姿勢が際立っています。このような手厚い補助制度を持つ事業所は、地域内でも希少な存在です。
・明確なオンコール対応：原則土日祝休みとしつつも、「心身の不安定な方への訪問」については交代制で対応することを明記しています。突発的な対応の基準が具体的に示されているため、入職後の勤務イメージが湧きやすい透明性の高い運営です。
・地域連携スキルの習得：訪問看護業務だけでなく「担当者会議参加」や「社外連携業務」が業務内容に明示されています。単なる臨床スキルに留まらず、地域の医療・介護ネットワークを構築するコーディネート能力を養うことができ、将来的なケアマネジャーや管理者へのステップアップに直結する経験が得られます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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