東京都葛飾区【正看護師／正社員／青砥駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日120日に加え、土日祝休みが基本となっています。日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110〜115日前後）を上回っており、葛飾区内の病院勤務と比較しても、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
・有給休暇と連休：有給取得率が90%と極めて高く、「7連休の取得実績」も明記されています。一般的な医療機関では長期休暇の調整が難しいケースも多い中、ワークライフバランスの充実は近隣求人と比較しても優位なポイントです。
・給与面：月給24万円〜（年収336万円〜）の設定であり、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収と比較すると、額面では控えめなスタートラインです。ただし、賞与や手当が別途支給されるため、休日の多さと給与のバランスを重視する方に適しています。

（2）特徴
・オンコールの低負担：オンコール当番は月4〜5回ありますが、実際の電話対応や実働（出動）は月0〜2回程度と非常に少なく、夜間の拘束感や肉体的負担が少ない点が大きな特徴です。
・若手・子育て世代の活躍：看護師の年齢層が20代〜40代と幅広く、特に20代スタッフのうち2名が子育て中であるなど、育児と仕事を両立させるための理解が得られやすい職場環境です。
・駅近の好立地：京成線青砥駅から徒歩4分という立地であり、通勤の利便性が高く、天候に左右されにくい通勤が可能です。

（3）珍しさ
・運転免許不要の訪問スタイル：移動手段が電動自転車に限定されており、都内の訪問看護で必須とされることが多い普通自動車免許を所持していなくても正社員として勤務可能です。
・高い産休・育休取得実績：過去のデータとして、多くのスタッフが産休・育休を取得した実績が示されており、女性のライフイベントに対する制度の形骸化がなく、実際に活用されている点は心強い材料です。
・キャリアステップの可能性：リハビリからターミナルまで幅広い疾患層の利用者約100名を、常勤5名という比較的少人数のチームで支えています。そのため、一人の看護師が経験できる症例の幅が広く、将来的に在宅看護のジェネラリストとして独立や管理者を目指すための基礎体力を養うことができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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