東京都新宿区【正看護師／正社員／落合南長崎駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日130日以上かつ「週休3日制」を導入しており、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110〜115日）を大幅に上回っています。新宿区内の近隣求人と比較しても、これほど休日数が多い条件は極めて稀であり、ワークライフバランスにおいて圧倒的な優位性があります。
・給与水準：月給350,000円〜（年収420万円〜）の設定です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収と比較すると標準的ですが、週休3日制であることを加味した時間あたりの給与単価は非常に高い水準といえます。
・勤務環境：精神科疾患を主対象としているため、一般的な訪問看護で頻回に発生する処置（点滴や褥瘡処置等）などの医療処置が少なめです。身体的な看護技術よりもコミュニケーションを主軸とした看護を希望する方に適しています。

（2）特徴
・自由度の高い休日設定：休日シフトは1ヶ月ごとに希望を提出する形式であり、プライベートの予定に合わせて柔軟に調整が可能です。
・通勤手当の独自性：公共交通機関だけでなく、自転車通勤の方にも交通費が支給される制度（上限3万円）があり、近隣から通勤するスタッフへの配慮がなされています。
・オンコールの柔軟性：オンコール対応は「希望者のみ」となっており、強制ではありません。夜間の対応を避けたい方でも正社員として安心して勤務できる体制が整っています。

（3）珍しさ
・精神科特化型のグループホーム訪問：在宅だけでなく、指定5区（新宿・豊島・中野・杉並・練馬）のグループホームへの訪問も含まれます。精神科看護の専門性を高めつつ、地域移行支援の現場を深く経験できる希少な環境です。
・1日10時間・週4日勤務のワークスタイル：日勤時間が09:00〜20:00と長めに設定されている代わりに、週休3日を実現しています。1日の業務に集中し、まとまった連休を確保する働き方は、従来の看護現場には少ない新しい形態です。
・キャリアの可能性：精神疾患を持つ方の地域生活を支えるスキルは、今後の地域包括ケアシステムにおいて非常に需要が高まっています。精神科訪問看護の経験を積むことで、精神科認定看護師へのステップアップや、相談支援専門員など、福祉領域を跨ぐ幅広いキャリアパスが広がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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