東京都足立区【正看護師／正社員／谷塚駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場代:月13,000円
※ガソリン代もkm単位で支給されます。
託児所:なし
```
（1）比較結果
・給与水準：経験5年モデルで月給33万円、年収486万円となっており、足立区周辺の療養型病院の相場と比較して高い水準です。厚生労働省の統計による看護師平均年収（約508万円）に近い額を、急性期病院ほどの慌ただしさがない環境で確保できる点は大きな優位性です。
・年間休日：120日（月10日休み）が確保されており、日本看護協会の調査による病院平均（約110日から115日）を大幅に上回っています。近隣の一般病院と比較しても、公休数が安定して多いことが特徴です。
・福利厚生：準夜勤務時のタクシー代支給や、出産手当、財形貯蓄、多彩なクラブ活動など、足立区内の他病院と比較しても職員への還元項目が非常に多岐にわたります。

（2）特徴
・レスピレーター（人工呼吸器）を22〜23台稼働させており、療養環境でありながら高度な臨床工学機器の管理や慢性期呼吸不全のケアに関する専門性を深めることができます。
・看護師の平均年齢が35〜40歳と、若手からベテランまでバランスよく配置されており、活気がありつつも落ち着いた指導体制が整っています。
・「7連休の取得実績」が明記されており、月10日の公休と有給休暇を組み合わせることで、長期休暇を推奨・許容する組織文化が根付いています。
・夜勤体制は看護師2名に加えヘルパー1名が配置されており、療養病棟においてケア業務の分担が明確になされている点が業務負担の軽減につながっています。

（3）珍しさ
・レスピレーターの台数が病床規模に対して多く、慢性期の人工呼吸器管理における「スペシャリスト」を目指せる環境は、一般的な療養型病院の中では極めて希少です。
・準夜勤務に対するタクシー代支給や出産手当など、独自の生活支援策が充実しており、職員の安全やライフイベントを直接的にサポートする制度が確立されています。
・ここでの呼吸器管理や長期療養看護の経験は、今後ますますニーズが高まる訪問看護や、人工呼吸器を装着したまま生活する障がい者施設、在宅医療分野へのキャリアアップにおいて、非常に高い専門スキルとして評価されます。
・月10日休みという安定した休日構成により、プライベートを充実させながら、医療依存度の高い患者への専門的な看護スキルを無理なく習得できる点は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きな魅力です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```