東京都品川区【正看護師／正社員／下神明駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：経験5年モデルで月給25.5万円、想定年収370万円の設定です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均年収（約550万円前後）と比較すると、基本給の設定は控えめな水準といえます。
・休日制度：年間休日は109日であり、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110〜115日前後）と比較すると、やや少なめの設定です。ただし、年末年始6日、夏季休暇5日と季節の特別休暇が充実しており、特定の時期にまとまった休息が取りやすい構造です。
・勤務時間：月曜から金曜は16:50まで、土曜は12:50までと、終業時間が一般的な訪問看護ステーション（17:30〜18:00終業）よりも早く設定されており、夕方以降の時間を有効活用できる点が特徴です。

（2）特徴
・移動手段とエリア：移動手段は自転車と限定されており、事務所周辺の家庭を訪問するスタイルです。品川区の地域に密着した活動ができ、自動車の運転免許がない方や運転に不慣れな方でも安心して業務に専念できます。
・充実した季節休暇：年末年始6日間、夏季5日間の特別休暇が設けられており、年間休日数以上に季節ごとのリフレッシュがしやすい環境です。
・診療所との連携：三ツ木診療所内に拠点を置いており、医師との物理的な距離が近く、指示の仰ぎやすさや緊急時の連携において安心感のある環境で勤務できます。

（3）珍しさ
・独自の勤務時間設定：平日の終業が16:50という設定は、訪問看護求人の中でも非常に珍しく、子育て世代や家庭の事情で早めの退勤を希望する方にとって極めて希少性の高い条件です。
・育児休業取得実績：品川区という都心エリアにありながら、育児休業の取得実績が明記されており、ライフイベントを尊重する風土が根付いています。
・キャリアステップの可能性：健康状態の観察からリハビリ、家族支援まで、訪問看護の「5つの柱」となる業務を網羅的に経験できます。診療所併設の強みを活かし、地域包括ケアのハブとなる看護スキルの習得や、将来的なケアマネジャー資格取得に向けた実務経験として非常に価値のあるステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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